按照大唐集团公司关于开展道德讲堂建设的要求，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，讲述身边职工善举，传播核心价值，宣贯“价值思维、效益导向”核心理念、弘扬新时期大唐精神，扎实推进文明单位创建工作，大唐珲春发电厂开展了“月月宣讲 弘扬正能量”道德讲堂活动。采取“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”五个规范环节，普及了道德理念、讲述道德故事、弘扬道德精神、汇聚道德力量，推动精神文明建设工作，助力企业创效攻坚
企业重视，组织有力。根据集团公司2017年文明单位建设综合考核指标，总结上报了1-10月份文明平台指标，当前总分21.7分，在吉林公司9家企业中排名第一。在创建文明单位的工作中，按照《集团公司2017年精神文明建设工作安排》组织基层党支部开展道德讲堂27期，内容包括家风家教、网络文明建设、职工文明素质提升等，营造文明、和谐、共进的氛围。配合组织参加珲春市开展的喂大雁活动、“文明交通、从我做起”交通执勤活动，发挥参加地方文明建设的重要作用。
道德建设与践行大唐精神相整合。践行大唐精神，加强文明建设。为深入践行核心理念，持续宣贯大唐精神，按照“大唐精神在基层”主题活动工作方案要求，4月至11月相继开展了“大唐精神在身边”故事讲述活动，全厂职工通过周例会视频系统收听收看典型人物讲述大唐故事，营造了行动自觉、主动攻坚的良好文化氛围。集控运行值班员王航“年少莫等闲，勤勉创实效的励志故事”专题视频在省公司网站展示，韩延军向创新要效益的“珲电工匠” 故事在国资委网站得到宣传，树立了典范，起到了激励人心的重要作用。组织参加省公司第一届“H5微场景及微信图文”页面设计大赛，企业荣获组织奖，吴艳迪等4人分别荣获一二三等奖，以创新思维、丰富多彩的内容展现了大唐精神。
典型示范带头为企业创效。通过开展道德宣讲活动，深度挖掘在企业创效攻坚、文明建设等工作中表现突出的道德事迹，特别是文明有礼、敬老爱幼、诚实守信等传承中华传统民族文化的道德人物，并在企业网站、微博、文明网站进行宣传，并融入到企业评选每月一星、文明部室、文明职工等工作中，充分起到激励身边职工共同奋进的作用。张涛在3号机组检修工作中发现重大缺陷，避免停机事件发生，汽机党支部连续三年捐资助学，发电支部组织义务献血等活动，体现了主动担当社会责任的高尚情操和优良品质，用行动争当道德模范，树立了企业新形象。
