本网讯 8月11日下午，华银公司2017年新入职员工集中培训班开班仪式在潭电公司生活区综合楼五楼举行。来自华银公司9家基层企业的108名新入职员工参加此次集中培训。华银公司党委委员、副总经理韩旭东，人资部人才评价中心处长邹霞，该公司党委书记曹坤龙、副总经理肖重德出席开班仪式。
韩旭东代表华银公司向新入职员工表示热烈的欢迎。他表示，从象牙塔里的学子转变为要为社会发展贡献力量的企业员工，身份的变化、环境的变化及肩上所担责任的变化，会让新入职毕业生有所期待，又有些不适应。要走好职业生涯的第一个阶段，一是要了解大唐和大唐文化。集团公司秉持“务实，奉献，创新，奋进”的大唐精神，倡导“大唐大舞台，尽责尽人才”的人才文化理念，推进企业管理类、专业技术类、生产技能类三个类别的人才队伍建设。这样的大唐人才队伍建设机制、人才文化环境，为新员工们搭建了施展才华的成长成才平台。二是要定个小目标。长远目标要以一个个的阶段性的小目标实现为基础。新员工要志存高远，但也不能眼高手低；既要仰望星空，又要脚踏实地。职业生涯起好步，都必须从“当好一名工人”开始；也只有实现了这个小目标，将来成长成才的大目标才有坚实的基础。三是要在勤思考、善学习等方面付出实际行动，拼尽“洪荒之力”。
曹坤龙致欢迎辞，他代表潭电公司向加入大唐的新入职员工表示由衷地祝贺，向参加培训的各单位领队、各位教官表示热烈地欢迎。曹坤龙简要介绍了公司的企业概况和发展历史。肖重德主持开班仪式，并表示潭电公司将全力做好培训服务工作，以确保培训圆满成功。
邹霞宣读了《培训班班级管理制度》，并就考勤纪律、安全管理等提出要求。
新入职毕业生代表、军训教官代表在开班仪式上作表态发言。
据悉，华银公司2017年新入职员工集中培训班为期7天（8月11日至8月17日）。培训期间，新入职员工除了将接受中国电力发展史、集团公司发展历史和发展战略、电力安全等方面的知识培训外，还将接受严格的军训，并进行生产现场观摩体验、座谈交流等活动。培训班将进行严格考核，对军训成果进行汇报表演，并对优秀学员进行表彰。
又讯 8月11日下午，华银公司党委委员、副总经理韩旭东在出席2017年新入职员工集中培训班开班仪式后，来到潭电公司焊培基地调研，并慰问了华银公司备战第十五届大唐专业知识和技能竞赛（焊工决赛）的比赛选手。该公司党委书记曹坤龙、副总经理肖重德陪同调研。
调研期间，韩旭东详细了解了华银公司参赛队员的备战情况，并要求潭电公司全力做好集团公司焊接竞赛的筹备工作。他指出，一是各参赛队员要把“夏日炎炎”转变为训练的热情，勤学苦练，争取在竞赛中取得好成绩，无愧于自己的青春和汗水；二是要做好防暑降温工作，防止因高温天气引发的人员中暑及其它事故发生；要合理使用各种设备、工器具，确保训练过程安全。他还就潭电公司焊培基地发展等提出意见和建议。
