2017年南阳热电认真落实加强基层党建工作要求，结合“两学一做”学习教育，通过“选、签、分、查”四个步骤，扎实推进基层组织建设，持续强化党支部工作质效，把党支部打造成坚强战斗堡垒。
选优配强班子，增强班子战斗力。该公司积极推行“双向进入、交叉任职”的配置模式，合理设置党支部书记岗位，注重把热爱党务工作、年富力强的党员选拔到党支部书记岗位加以锻炼，通过党员推荐、组织考察、支部大会选举，选好党支部“带头人”。
签订党建责任状，强化目标管理。为促进全面从严治党向基层延伸，落实党支部书记抓党建的主体责任，该公司党委与13个党支部分别签订了《党建目标责任书》，从班子建设、组织工作、党风廉政建设和群团工作、中心工作融入指标等18项考核目标，明确了党支部工作职责和党建工作抓手，促进支部书记更好地履职践诺。
分解月度任务，推进工作标准化。该公司对党支部工作实施动态管理，通过每月的政工例会、党建微信群等形式明确党支部月度工作任务。以支部书记责任清单为依据，通过听汇报、查资料、看现场、深座谈、综合评五个步骤，检查党支部手册、党小组记录本、党员学习笔记、党员发展台帐和“三会一课”开展情况等，推进党支部工作标准化。
查摆问题清单，规范整改提升。该公司定期将查找到的问题进行梳理和归纳，在总结支部亮点工作的同时，精准查找支部工作薄弱环节，制定问题清单，逐一反馈给各党支部，各党支部对照问题清单，规范进行整改提升。
