“中国共产党的最高理想和最终目标是什么？”
“党员受到警告处分的，多少年内不得在党内提升职务？”
5月5日，该厂203名党员、发展对象以及重点入党积极分子参加了党规党纪考试。
今年以来，该厂狠抓党员教育，形成“六个”常态化，即“领头雁”引领常态化、党的最新理论学习常态化、“身边榜样”引路常态化、政研思考讨论常态化、理论知识考试常态化、承诺践行常态化，在全厂激起强大的“政治磁场”，掀起一股学习党规党纪的热潮，不断汇聚党员群众合力，为全年工作目标的完成提供了组织保障。
以“学”为先不动摇
该厂把中心组学习作为加强理论武装的“龙头“来抓，倡导”五结合“学习方法，抓实两级中心组学习内容和形式的创新，有效发挥中心组“领头雁”作用。
该厂通过创新开展每周一次的“党员活动日”，将党支部书记讲党课、讲红色故事，观看《筑梦路上》大型纪录片、《打铁还需自身硬》党规党纪教育片、《感动中国年度获奖人物介绍》以及党支部集中学习研讨等形式，组织党员、干部深入学习党章党规，学习系列讲话，在持续学、深入学、跟进学上下功夫，坚持把学而信、学而思、学而行作为衡量学习效果的基本标尺，扎实推动"两学一做"学习教育常态化制度化在句容电厂落实落地。
据悉，在“红五月“中，该厂还将开展学劳模活动，以鲜花送劳模、诗歌赞劳模、事迹诵劳模、座谈学劳模等活动形式，弘扬劳动精神，形成“身边榜样”引路常态化。
以“思”为要不放松
思想政治工作是党的重要生命线，该厂充分发挥政研会“智库”作用，紧抓企业重点工作，着力形成有价值的研究成果，全年形成政研文章18篇，其中《双五星党建品牌构建与深化》获得集团公司政研成果三等奖。
自建厂以来，该厂每年一个主题，开展职工主题教育和形势任务教育，2017年，该厂在全厂范围内开展“创标创牌 全面争先”职工主题教育、“付出与回报”大讨论活动，通过“安全在你我手中”主题班会、青年辩论赛的形式，引导职工思考付出与回报的关系，安全与个人努力的关系，树立科学的人生观和价值观。
在该厂《迎接十九大红色教育计划》中，组织开展句电好故事、好传统征集活动、红色诗词创作活动，以全员“头脑风暴”的形式，引导职工了解创业历史，激发再创业激情。
以“考”为重不打折
在2017年度党建工作会上，该厂与六个党支部分别签订了《党建目标责任书》，明确了主体责任，量化了目标，细化了考核规则，通过开展月度党支部考评，深入查找解决党支部和党员自身存在的突出问题，把查找解决问题作为规定动作，补足精神之钙、扫除行为之垢、强化担当之责，确保发挥党支部的战斗堡垒作用。
据悉，该厂将持续开展党规党纪知识考试，在每周一学的基础上，增加每周一考，进一步强化全厂党员对党规党纪的熟悉程度，增强严守纪律的意识。
以“践”为本不懈怠
一直以来，该厂坚持学做结合、知行合一，教育引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，积极为党工作，做到"四个合格"。开展党员“五亮五赛”，党员示范岗、示范区创建、“一支部一品牌”品牌建设等活动，不断搭建发挥党员作用的实践载体，时时、处处、事事展示先锋本色。
