今年以来，永安发电公司高度重视企业文化软实力建设，通过打造具有永电本土特色的“绿竹文化”，用先进的文化提升企业形象、提升企业管理水平、提升员工素质、破解企业经营发展难题，助推永电科学发展，打响企业文化品牌。
今年10月，永安发电公司被中国华电集团公司表彰命名为“集团公司系统企业文化建设示范单位”。但该公司没有在荣誉面前止步，而是趁势借力将企业文化向基层部门、班组延伸，让绿竹文化在基层开花结果。该公司维修部提炼出“一丝不苟为工匠，精益求精塑品牌”的部室愿景，形成“善打硬仗、勇于担当”的部室作风，“一次就修好”成为维护人员进行设备治理的行为指南，营造打赢“攻坚战”、啃下“硬骨头”的工作氛围。燃料管理部提炼出“简单的事情重复做，重复的事情用心做”的部门理念，“清白做人，干净做事”的部门行为指南，“独立、公正、准确、诚信”的部门作风。运行部提炼出“指标最优 价值最大”的部门愿景，“精心监盘 精确操作 精益求精”的员工行为理念，用“肯干 实干 会干 精干”的工作理念倡导员工树立“领先精神”。与此同时，不少一线班组通过打造7S样板区，为全体员工特制座佑铭专属标示卡，班组用品实现规范化、标识化，还通过建立家庭档案、“全家福”上墙、制作班组文化墙等形式，营造了温馨和谐的班组文化氛围。
