今年以来，永安发电公司员工围绕年初提出的打造“管理优、效益好、素养高、环境美”的永电幸福家园的目标，积极巩固提升绿竹文化的特色和亮点，全员参与，上下联动，齐心协力构建“绿竹幸福家园文化”。
今年，永安发电公司引入员工心理帮扶计划（EAP），通过进企业、进车间、进班组、进家庭“四进”方式，建立了“班组‘部门’EAP领导小组”三级心理危机预警与疏导系统，帮助员工更好地工作与生活，助力和谐企业建设。同时积极推进群团建设，打造“草根化”工团活动，工会组织开展了丰富而接地气的群众性文娱活动， “开心农场”成为公司“招牌”项目，得到员工认可；并从“人－机－环境”三方面入手创造条件积极改善员工工作生活环境，投入资金建设修缮了厂区停车棚、安全文化通道、文体活动中心、足球场、篮球场、老厂区健身环行步道、老年人活动场所等设施，不仅美化了生产生活区环境，促进了员工安居乐业。
该公司还组织编写了《家园文化手册》，提炼出 “共创、 共建、共享、共赢”的家园文化和谐观，提出了“心系员工、温馨健康”的家园文化关爱理念，形成了“孝老爱亲、以德聚心”的道德文化，公司倡导员工建设“安全之家、阳光之家、民主之家、责任之家、关爱之家、健康之家、学习之家、孝道之家”，用人文关怀保证员工的权利得到维护、利益得到保障、人格得到尊重，让员工感受到“家”的关怀与温暖，身心愉悦地投入到安全生产、创造企业财富，共同实现“永续经营 安居乐业”。共同构建永电幸福家园。(陈荔红）
