截至11月30日，漯河公司实现长周期安全生产，安全生产纪录刷新至2900天。一直以来，该公司以建设“本质安全型企业”为目标，不断深化安全双述和安全文化建设，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，严格执行国家及行业相关法律法规，认真贯彻落实集团公司安全生产的相关要求，从安全专项检查、安全制度建设、安全技能认证等方面着手，全面夯实安全管理基础，提升安全管理水平。
争创全国“安全文化建设示范企业”，弘扬企业安全文化。7月份该公司荣获省级“安全文化建设示范企业”荣誉称号，为使安全工作更上一层楼，争创全国“安全文化建设示范企业”，该公司紧密结合实际、完善规章制度、加大培训力度、周密谋划实施，不断营造人人参与安全文化建设的浓厚氛围。从抓安全理念宣贯入手，造就处处讲安全的舆论环境，使全体员工形成安全价值的共识和安全目标的认同，使安全理念深入人心融会贯通，使员工“想安全、会安全、能安全”。通过安全培训结合安全技能认证工作，更大程度地提高员工的安全素质。认真开展安全双述工作，严格执行两票三制，在操作和检修作业中规范员工操作行为，养成良好安全作业习惯。逐步形成有漯电特色的安全管理文化，保障了人身设备安全，保证了公司安全生产稳定运行。
加大本质安全型企业建设力度，提高公司安全软硬件实力。该公司围绕建设“本质安全型企业”，从培养安全理念着手，不断健全安全管理制度，加强职业病防护和有害因素治理、打造安全工作环境，开展重大危险源专项整治，打好根基夯实基础。以安全教育软件和规章制度硬件规范从业人员安全行为，把安全文化安全双述融入安全生产工作全过程，将安全管理内化于心、外化于行；巩固提高人员素质软件和安全设施硬件管理水平，开展设备巡视和隐患排查治理工作，把安全管理从事后管控向预测防治转变，变“要我安全”为“我要安全”，筑牢生命红线意识、实现安全发展。通过开展“每日一安规”、“一周一主题”等安全活动，牢固树立职工安全生产意识，全面强化安全基础管理，不断完善覆盖全员、全过程、全方位的安全生产责任体系。
“居安思危，思则有备，有备无患”。在以后的工作中，漯河公司全体员工将一如既往、与时俱进，不断创新，着力探索发展漯电安全文化建设模式，以文化促管理、以管理促安全、以安全促发展，为企业健康发展保驾护航。
