11月23日一早，天业热电党群部4名成员均在默写“天业集团安全红线禁令”。原来，这种学习已经在热电产业内部形成常态化，无论生产岗位还是机关科室，每周根据各自部门工作时间安排，进行安全培训以及培训测试。此项工作已经形成常态化。
安全部门及时将近期发生的安全事故案例用微信、企业OA等便捷通讯方式，快速传递给企业每一位员工，对于重要事件，则组织集体讨论学习，并针对类似事件，制定本部门车间的预防措施。“关于国电濮阳热电有限公司‘9.9’燃油储罐火灾事故的通报”、“雨雪天气行车注意安全”、“路面积雪积冰安全注意事项”等在安全生产微信群里学习分享，各单位分别以自己的方式丰富培训形式，提高培训效率，极大地增强了员工的安全自主意识和防范意识。
