同煤漳电塔山发电公司全面贯彻落实科学发展观，安全发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以“预防和减少各类安全事故和职业病危害”为抓手，着力提升职业安全卫生保障能力，依法维护广大员工的安全健康权益，深入开展“安康杯”竞赛活动，促进公司安全生产平稳发展。
加强组织领导，为竞赛活动提供组织保证。该公司上下牢固树立安全生产是公司第一要务的理念，为扎实开展此项工作，他们成立了以总经理为主任，副总经理、总工程师、工会主席为副主任，各部门负责人为成员的“安康杯”竞赛领导小组，细化责任，目标到人，为活动的开展提供了强有力的组织保证。
开展系列活动，确保安全教育扎实有效。该公司围绕全年安全工作思路，以“安康杯”竞赛为主线，精心组织各项活动。一是开展了安全签字活动，由各部门和项目部全体人员集体参与，在安全条幅上签字，增强全体人员的安全意识。二是组织公司及项目部员工1000多人，开展了“新安法”考试活动和职业病防治答题活动，全面贯彻落实新《安全生产法》，维护员工合法权益。三是举办了安全、交通、消防、心肺复苏、创伤急救等相关知识培训15次，培训人次达1000人次。四是开展了以“粉尘危害你我他”防治工作靠大家”为主题的粉尘防治竞赛活动，燃料管理部、张电项目部、国能中电项目部、厂外输煤队、诚瑞达项目部等5个部门参加了比赛，按照粉尘防治竞赛考核标准，共评出竞赛先进集体3个，先进个人9人。五是组织党员干部、职工代表、安监生产人员进行联合安全大检查16次，共查处问题212项，并全部整改完毕。六是举办了公司第五届“安康杯”知识竞赛，由公司部门和项目部组成的9个联队进行了竞赛，整个活动组织井然有序，各队竞争激烈，增强了员工的安全意识和安全素质。七是开展了安全生产宣传咨询日暨现场授书活动，共发放安全书籍50多本，安全宣传单1000余份，并在现场回答了员工的安全疑问。八是组织了“垮坝事故”、“全厂对外停电”、“办公楼反恐消防应急疏散”、“灭火器实操”等10次，提高了全员防灾、逃灾、避灾和自救、互救能力。九是组织全员观看安全宣传片《聚焦安全生产法》、《生命不能重来》、《安全生产事故典型案例盘点》等，内容感人，事例丰富，为员工上了一堂生动的安全教育课，培训效果突出。十是开展了职工代表“四查四看”安全卫生巡视活动，组织了职工代表及各基层单位安全责任人依次在除灰系统、脱硫系统、化学水、煤场、食堂等区域进行了安全卫生巡视。每到一处，职工代表都详细的检查安全教育培训记录、岗位操作是否规范、规章制度是否完善、安全知识是否掌握到位以及现场的安全隐患。对于检查出的问题，进行通报批评，增强了员工的职业健康意识，促进了员工工作环境的极大改善。十一是开展了“我为塔电献一计”合理化建议征集活动，积极鼓励员工为公司安全生产、经营管理方面建言献策，共收到员工提的安全方面合理化建议20条，增强了员工的主人翁意识，提升了公司安全保障能力。
动态督导检查，消除缺陷隐患，提高作业人员整体素质。该公司在“安康杯”竞赛的各个实施阶段，既注重了宏观层面上的领导，还注重了微观层面上的考核检查，公司竞赛领导小组定期听取各部门的开展竞赛情况，不定时到基层部门督导检查，发现问题及时整改，并跟踪落实，有效地避免了死角死面，他们在检查中采取了听、查、看的方式，提高了作业人员的安全意识和自我保护能力，消除了缺陷隐患，营造了安全生产稳步发展的新局面。通过“安康杯”竞赛活动的开展，营造了良好的安全氛围，提高了全体员工的安全生产意识和安全生产管理水平，增强了自我保护能力。截止7月19日，该公司累计跨年度实现安全生产2933天，连续两年被同煤集团授予“安康杯”竞赛优秀组织单位称号，还被授予国家级“安全生产标准化一级企业”。（呈祥）
