中国电力网讯(通讯员 黄文辉) 党的二十届三中全会强调要“着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才”,这与公司发展和青年成长密切相关,在此分享一些思考和感悟。
晋江气电公司于2004年成立,二十年来致力于发展绿色清洁能源,现拥有先进的燃气—蒸汽联合循环发电机组、风力发电项目和光伏发电项目,年发电能力超60亿千瓦时。用心培养卓越工程师、大国工匠、高技能人才,不仅是响应国家号召,更是公司实现“引领绿色低碳发展,提升风光气电品牌”这一高质量发展目标的关键。
我们深知专业知识和创新能力的重要性。公司高度重视技术创新,搭建“党员创新工作室”“劳模工作室”等技术研发干事创业平台,已累计获得89项专利授权。制定年度科创项目计划,成立项目组,自主研发并投用了“辅汽自供”“智慧报警”“联合循环机组一键启停”等科技项目,这些项目不仅提高了机组生产效率和安全性,还在实战中锻炼了员工的专业能力和创新思维,激发着青年员工的创新创造潜能。
面对不同阶段的人才培养和技能提升需求,公司建立了完善的分类培训网。针对新员工,打造“定制化”培训计划,签订“导师带徒”合同,通过“老带新”“一对一”学习培训方式加快技能提升。注重理论学习和现场学习“两手抓”,开展专业理论知识集中授课,组织检修现场学习。针对有经验的员工,每年开展“气电之星”技能竞赛,并组织参加内外部岗位、专业技能提升培训和竞赛交流活动。此外,为了激发员工提升技能的热情和动力,促进高技能人才的成长与发展,公司为技术职称评定、资格证件评审、高层次人才评定、人才政策奖励等提供资源、畅通渠道。
时代可为,青年有为。作为新时代的团员青年,我们要像习近平总书记近日在福建考察时所强调的,做到“扭住目标不放松,一张蓝图绘到底,在中国式现代化建设中奋勇争先”,弘扬“工匠精神”,练好“基本功”,提高“真本领”,朝着成为卓越工匠的目标努力前进!
在电厂,机组日常巡检、设备维护保养是每天都要开展的工作,也是高度讲究安全精细的工作。我们要熟悉设备状况,了解设备的结构、原理、性能和使用方法,认真仔细开展机组巡检、故障排查等工作,精心对待检修任务,一丝不苟把好每道工序质量关,又在这个过程中不断增进知识、精进技能,争取参与技术研究、分析、改造,不断注入技术创新活力,不断提高技能水平,用实际行动诠释专注、敬业和精益求精的工匠精神。
坚守“匠心”,未来可期。让我们携手并进、共同努力,练就过硬本领,实现成长成才,为公司高质量发展、集团打造可持续发展的世界一流能源化工企业贡献更大的青春力量!
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