今年是大唐集团公司的“高质量发展年”，本人以习近平总书记新发展理念系列讲话为指导，及时跟进、落实集团公司“六次会议”精神和华银公司统筹推进高质量发展的要求，结合公司实际，对高质量发展进行了深入思考和积极探索，紧盯“高质量发展年”目标任务，带领公司在高质量发展道路上目标坚定、行动有力、善作善成。
一、转变观念加快布局新能源聚势谋远
理念是行动的先导，一定的发展实践都是由一定的发展理念来引领。发展理念是否对头，从根本上决定着发展成效乃至成败。
习近平总书记指出，发展必须是科学发展，必须坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。集团公司协调推进质量大唐、效率大唐、活力大唐、美丽大唐、幸福大唐建设，新时代新大唐呼之欲出;2019年高质量发展湖南篇章强势开启，为我们走高质量发展之路提供了新视野、新思路、新动力。
只有思想上得到解放，才能在实践中实现跨越。纵观公司发展，先有电等煤，再有煤电一体，其中困局亟待破举，先天不足急待化解，高质量发展正是突破的“金钥匙”。公司从转变观念开始，迅速开展高质量发展的宣贯，提出顺应新形势、应对新挑战，打破传统思维惯性和路径依赖，以“增量创效、存量提效、减量见效”为推进公司高质量发展的抓手和举措，最终形成了上下同欲的高质量发展氛围;主动作为，落实“三进”129次;精准发力，成功与渌口区政府、郴州资兴市政府签订朱亭镇10万千瓦、滁口镇15万千瓦光伏框架开发协议;成功与衡东县政府、新田县政府签署衡东德圳水上5万千瓦光伏、永州新田14.4万千瓦陆地光伏框架开发协议，并获取前期开发的全部支持性材料。
贯彻新发展理念，坚持高质量发展，建设一流企业，对我们来说，是一条披荆斩棘的坎坷之路。但是，我们坚信，方向找准了，目标确定了，就能攻城拔寨，抢关夺隘;就能爬坡过坎，滚石上山。当前，公司一方面推进已签项目边界条件再核准再核实，为明年申报工作打下坚实基础，一方面全力做好资源获取，持续扩大潜在资源排查力度。在新发展理念的驱动下，公司可持续发展之路变得愈发清晰，实现长足发展和良性循环的梦想逐渐照进现实。
二、防控风险本质安全高质量发展行稳致远
安全是企业高质量发展的基石，没有安全就没有发展，讲政治首先是保安全。公司坚持制度管总、作风兜底，把领导干部在生产现场发现问题、解决问题的能力作为履职尽责的重要标准，坚决惩治安全生产工作中的形式主义、官僚主义。全面构建“大安全”格局，认真落实“双重”预防机制，有序推进“安全生产专项整治三年行动方案”，强化发电设备设施事故征兆管理，夯实煤矿安全日常管理。持续开展隐患排查治理，坚持防大抓小，有效查、有力改，全方位、全覆盖，对有法不依、有章不循的行为，坚决实行无后果追责。
攸县能源有限公司矢志一流，自觉打造安全生产标杆，从文明生产入手，从最脏、治理难度最大的磨煤机、输煤系统开始，现在现场已初见成效，多次获上级公司肯定;通过做好资金保障、压缩成本开支、强化预算刚性，有效防控资金风险，确保公司可持续经营。今年上半年，抓住电量创效龙头，以超历史同期最好的发电成绩，实现特殊时期的增产增收，有力地化解了经营风险。
三、强化管控对标一流提质增效积厚成势
提质增效是集团公司坚决打赢疫情防控阻击战，全面完成高质量发展年各项生产经营工作的重要抓手，是提升公司市场竞争力、争创一流企业的内在要求，更是顺应干部职工对美好生活的向往，增强幸福感、获得感、安全感的必然选择。
结合上级公司提质增效专项行动部署，攸县能源有限公司早安排早行动。针对发电单元，眼睛向内，苦练内功，全面对标，一是抓好电量营销，认真研究电力市场，增电量，保电价，确保政府奖励、市场交易电量和电价“双丰收”;二是加强节能管理，创新绩效考核办法，细化值际小指标竞赛规则，推进节能降耗管理常态化，严格执行各项优化运行措施，实现109项小指标95%以上的达标率和阀门零内漏。三是强化点检定责，确保设备健康运行和性能最优。四是加强燃料保供控价和深度配煤掺烧，寻找经济煤源，寻求最佳掺配点，因时因市，及时调整燃料采购的时点、煤源、运输结构，追求全厂经济利益最大化。五是持续开展降厂用电攻关工作，规范厂用电运行方式，优化辅机运行方式，着力攻关脱硫、输煤系统耗电，切实降低厂用电率。
针对煤矿单元，算好经济账、效益账，反复优化煤矿资产处置方案，有力推进煤矿处置工作，确保减量见效。
四、以人为本共建共享发展成果成绩斐然
习近平总书记在阐述新发展理念的共享理念时指出，其实质就是坚持以人民为中心的发展思想。共享是全民共享、全面共享、共建共享、渐进共享。共建才能共享，需要我们广泛汇聚民智、最大激发民力，形成人人参与、人人尽力、人人都有成就感的生动局面。始终坚持以人民为中心的发展思想也是集团公司提出的必须长期坚持的治企兴企五大基本方略之一。
攸县能源有限公司新厂新制，人员少、学历高、结构优，人力资源独具优势。坚持以人民为中心的发展思想，一方面，我们要聚焦人才培养，不仅培养生产技能专家，还要加大年轻干部储备，更要搭建“风光气服”新能源建设人才选拔平台，让他们快速成长，挑起大梁，展示才干，拓宽人才成长通道，着力从技术、技能、管理方面培养。另一方面，我们要切实做好关心关爱职工工作，坚持“安全、健康、工作、成长、生活”五个关爱，在后勤服务质量、业余文化生活、身心健康人文关怀方面给予职工更多的温度关爱，为他们建立建功立业的幸福家园，增强归属感，激发能动性，让他们在公司高质量发展中迸发更大的活力与智慧，为高质量发展交出满意答卷。
海阔心无界，山高人为峰。公司将积极适应新时代，笃定前行，奋力奔跑，跑出新时代的攸能风采，谱写攸能高质量发展绚丽篇章!
作者系作者系大唐华银攸县能源有限公司总经理、党委副书记
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