近年来，作为供给侧改革主体的国有企业，党建工作日益加强，党建作用发挥日益凸显。中央先后印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，为国有企业加强和改进党建工作提供了根本遵循。面对电力企业改革的严峻形势，作为国有电力企业深入贯彻党中央决策部署，完成党所赋予的政治责任和经济责任，将党建工作有效融入到企业改革发展、经营管理的方方面面，主动适应新形势下党建工作新常态，充分发挥党组织的政治核心作用，以高质量党建引领高质量发展。
一、以党的政治建设为统领，加强理论武装和党性修养
进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。充分利用理论中心组学习和党员领导干部自学，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走，达到武装头脑、指导实践、推动工作要求。坚持学思用贯通、知信行合一，推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标。
二、强化责任落实，不断推进党建质量提升
严格履行党建工作责任制和党建工作责任清单，抓好党委主体责任落实。夯实党建工作基础，加强“三基建设”，以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。制定《党支部日常工作检查方案》，每季度对党支部工作进行检查考评。党总支为避免重形式、重留痕的错误管理倾向，采取了询问检查与痕迹检查相结合的方式，随机选择支部党员了解情况，谈支部工作开展情况，谈学习收获体会，谈意见建议，以查促改，促进了党支部各项工作落实。切实用好党建工作责任制考核评价这个指挥棒，将党建考评工作逐级延伸至基层支部，确保管党治党政治责任层层压实。
三、坚持“党管干部、党管人才”原则，加强干部人才队伍建设
坚持党管干部原则，坚持把政治标准放在首位，在“选育用管聚”上下功夫，培养忠诚干净担当的干部队伍。坚持高素质专业化的标准，切实把能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部选出来。匡正选人作风，选忠诚于党的人，选担当干事的人，选作风扎实的人，确保组织放心、群众满意、干部服气。构建行之有效的干部监督体系，加强对党员干部党内监督管理，严肃党内政治生活，严格执行个人事项报告制度，健全履职档案和廉政档案。
四、规范党的组织生活，严守党的政治纪律政治规矩
严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，强化政治教育和政治引领，创新党组织活动内容方式，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，切实提高党内政治生活质量，使党内生活庄重、严肃、规范。严格执行《中国共产党纪律处分条例》，严肃查处违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的行为，通过严明政治纪律带动党的其他纪律严起来。坚持“五个必须”，必须维护党中央权威，决不允许背离党中央要求另搞一套;必须维护党的团结，决不允许在党内培植个人势力;必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素;必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动;必须管好领导干部亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利。
五、加强制度流程建设，提升企业治理水平
坚持“制度管总、作风兜底”，把制度建设贯穿于党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设全过程，认真梳理完善制度流程，不断推进省公司标准化、规范化运作。加强企业法人治理结构建设，充分发挥“三会”作用，着力解决制度缺失、冲突、休眠等问题，提升企业治理能力和水平。建立健全基本制度，做好规范性文件的报备工作，确保各项制度符合中央要求，确保各项工作有章可循、有制可依。狠抓制度落实，把制度执行情况纳入巡视、审计、党建责任制检查重点。推进制度流程化和流程平台化，把严格的制度转换为严密的流程，把严密的流程嵌入管理平台，建立以流程控制为核心的信息化体系，确保各项制度真正落地，治理体系严密管用，提高企业治理水平，以高质量党建引领企业高质量发展。
作者系大唐吉林电力检修运维有限公司总经理
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