华电裕华热电：冬练三九强技能，百日攻坚正当时

　　中国电力网讯(通讯员王振芳)为全面提升一线职工操作水平和应急处置能力，河北华电石家庄裕华热电有限公司积极开展技能培训工作，着力打造精一岗、通两岗、会三岗的复合型人才队伍，夯实安全生产基础。

　　理论先行、增长学识、内化于心。为促进职工尽快成长为岗位骨干，该公司秉承“踩准节奏、培训在前、重在实效”的原则，组织相关专业人员集中进行理论知识系统学习，管理人员带头开展技术讲课，详尽地讲解新投设备尿素催化水解制氨技术工作流程、水解反应装置的结构、系统启停操作和日常维护等内容，通过“师带徒”“班组内结对子”的形式，开展“见缝插针”式培训，真正将“要我学习”变为“我要学习”，形成互相学习、经验共享、共同进步的学习氛围。

　　以学促干，注重实践、外化于行。该公司结合岗位人员对工艺、设备、安全知识的掌握程度，开展手绘尿素站流程图、系统图、现场应急演练、每月测评考试等多元化培训手段，激发职工学习热情，推动“课堂学”向“现场考”延伸、“要我干”向“我要干”转变，深入生产现场，帮助值班员对相关系统设备有更深入的直观了解。积极开展复盘模式，让职工“带着问题来”“拿着答案走”，切实增强培训实效，筑牢安全生产防线。”

　　学有重点、培训重实、强化本领。充分发挥“课堂培训”主阵地作用，坚持“请进来”和“走出去”、课堂教学与现场研学相结合，常态化开展技能大交流，聚焦补齐短板弱项，列出“培训清单”，以“请进来”为主，邀请专工“把脉问诊”，提升职工的技能水平。围绕突破工作瓶颈，主动“走出去”，到现场开展实地研究、现场教学，着力锻造狠抓落实、能打胜仗的技能高水平队伍。

　　该公司将持续深化技能培训建设，增强团队凝聚力和战斗力，不断探索新的学习方法和途径，为公司提供坚实的人才保障。