本网讯 大唐国际发电股份有限公司扎实做好疫情防控工作，在确保生产经营安全稳定、复工平稳有序的同时，高质量开展企业培训工作，确保疫情防控、职工“充电”双优“在线”。
该公司坚持“融入业务、服务业务、服务职工”工作要求，结合疫情防控现状调整年度培训计划，有效指导系统企业扩展思路、创新方法，并结合企业现状和专业、岗位需求，研究制定工作方案，开展网络远程培训。该公司各部门、各企业周密组织、细化措施，切实做好讲师及学员教育、课程管理工作，并通过线上平台，充分利用内外网资源和社会信息资源，不断提升视频培训、语音培训组织管理水平，为广大职工提供优质课程。
该公司所属托克托发电公司坚持每月一期开展“人人上讲台”大型线上培训，由企业领导参与策划、组织、授课、点评全过程。人力资源部门严格把关网络测试、培训报名、内容审核、授课预演等环节，确保培训衔接顺畅。2月21日，该公司围绕空预器故障分析、预防与处理专题，为260名专业人员网络授课，切实满足了疫情期间职工培训、学习需求，受到职工一致好评。
高井热电厂打破传统培训模式，通过微信学习“掌安全”平台，详细制定在线学习、考试计划，编制典型题库，让职工日常“充电”更加便捷高效。全厂职工积极注册、学习，不到一周时间，325人参加调考，第一期调考满分率达72.6%，其中个人最高学习积分突破2100分。
保定热电厂积极行动、强化联络沟通，组织专业人员参加设备管理协会开设的视频培训，并联系设备厂家，利用钉钉APP参加网络直播学习，通过与厂家讲师在线沟通，切实提升职工专业技能水平。
丰润热电公司把“人人上讲堂”搬上屏幕，各级劳动模范、先进工作者、专家人才化身“讲师”，为职工制定专题培训项目;同时将职工培训与企业人才培养多通道建设工作有机结合，购买线上培训资源，开展了第一批高低压电工取证、焊工取证、危化品作业取证等特种作业取证复审培训。
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