大唐华银株洲发电有限公司：打造“四型”工会 助力高质量发展

　　中国电力网讯(通讯员 汤胜兰)2024年以来，大唐华银株洲发电有限公司工会紧紧围绕“高质量发展”中心工作，深入推进“幸福企业”建设，打造忠诚工会、奋进工会、暖心工会、活力工会，抓实思想引领、劳动竞赛、维权服务、自身建设四项重点工作，取得了良好成效。

　　该公司工会工作受到上级工会组织高度肯定，特色工作《打造劳模工匠“星光大道”照亮职工技能成长之路》入选第一期湖南省工会重点工作的创新案例，在《湖南工人报》、湘工e家发布。该公司入选湖南省第二批“幸福企业”试点单位“，再度获评“株洲市工会工作优秀单位”，并被授予“电力行业最美职工之家”“株洲市重点建设项目劳动竞赛先进单位”“株洲市和谐劳动关系创建示范企业”等荣誉称号。

　　强化思想政治引领，打造“忠诚”工会

　　该公司坚持党对工会工作的全面领导，不断增强工会“政治性”“先进性”“群众性”。通过职工代表大会、工会工作季度例会、基层走访调研等方式，深入宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，围绕党纪学习教育、卓越文化、安全生产、经营管理、改革发展、违规饮酒和酒驾醉驾专项治理等专题，开展形势任务宣讲，引导职工坚定不移听党话、跟党走，同心聚力，追求卓越。

　　4月底以来，该集中开展“劳模精神宣传月”和“工人阶级宣传月”活动，对生产区“劳模星光大道”进行了更新，向11名市级及以上劳模发放了慰问金，营造浓厚的崇尚劳模、尊重劳模的氛围。组织开展“弘扬劳模精神 凝聚卓越力量”劳模先进座谈会暨“名师带高徒”签约仪式，10余名劳模工匠代表与青年职工进行了热烈的互动交流，汪毅刚、王志坚、孟恙作为“名师”与6名青年签订培养合同。汪毅刚获评湖南省第二届“湖湘工匠”，相关报道在学习强国、株洲日报、株洲发布、株洲新闻网等各级媒体刊发。

　　紧扣职工多样化需求，该公司组织开展了“卓越向未来 幸福加油站”迎新春活动、“三八”茶艺活动，组织参加株洲市总工会组织的新春专场音乐会、健步行、观看电影《八百矿工上井岗》、观看湘剧等活动。依托分工会和文体协会，组织开展登山、健步行、农家乐等活动，完成职工书画活动室建设，举办书法、瑜伽、舞蹈、心理培训班，积极打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，满足职工的精神文化需求。

　　聚焦高质量发展，打造“奋进”工会

　　聚焦重点工作、重点项目、重点指标，围绕“补短板、强弱项、锻长板”，该公司持续开展群众性、示范性劳动竞赛，组织各分工会、各部门深入推进“同心聚力 追求卓越”专项劳动竞赛。根据生产班组各项指标业绩排名，评选表彰“流动红旗班组”4个，从发展、安全、运行、管理、检修等各条战线评选表彰“季度之星”10名，以点带面，引导职工自觉弘扬“卓越文化”，提升工作业绩和实效。在工程项目建设中推进“六比六赛”，建设“四优”工程。围绕安全、质量、工期，在百万煤电项目开展“建精品、创四优、夺金奖”专题劳动竞赛，在新能源项目开展“同心聚力 全力攻坚 追求卓越”专题劳动竞赛，以竞赛促现场安全、促工程质量、促高质量发展。

　　该公司持续深入推进班组建设标准化达标工作，完成了1季度班组检查考评，评定优秀班组7个，合格班组17个，及时兑现奖励考核。针对检查中发现的问题，督促各班组落实问题整改，不断提升班组安全管理和达标建设。组织25名班组骨干参加全国“红旗杯”班组长大赛，提升班组长综合素质。化学运行班获评“大唐工人先锋号”。

　　该公司持续加组织开展“五小”等群众性技术创新活动，启动了年度技术革新成果征集，上报QC成果4项，班组创新成果1项，“五小”成果2项，充分为职工搭建创新交流平台，深度挖掘创新潜能、动能。汪毅刚创新工作室对深度调参数进行实时监控，做好烟煤和高硫煤掺烧调配工作，确保机组安全、环保、稳定、经济运行，上半年完成4项技术革新成果，获得实用新型专利1项。 设备技术创新工作室完成创新项目立项1项，完成技术革新成果1项，获得实用新型专利5项。

　　竭诚维权服务，打造“暖心”工会

　　作为湖南省第二批“幸福企业”试点单位，该公司制定了“幸福企业”建设《2024—2026年规划》《2024年实施方案》，督促各分工会、部门落实安全、职工素质、高质量发展、创新、暖心五个重点工程，推动职工服务向更高品质升级、向基层一线倾斜，惠及更多职工。

　　根据职工群众意见，该公司将百万煤电幸福工程建设纳入年度“六最”项目计划，在百万煤电项目已建成标准篮球场1个，羽毛球场1个，为项目职工采购和配备了一批文体活动用品，包括按摩仪、羽毛球、篮球、象棋等。针对职工提出现场如有突发情况就医不方便的问题，与渌口区人民医院协调，在百万项目现场设立医务室，配置了医护值班人员，为项目职工生命健康提供有力保障。针对职工反映工作服清洗不便的问题，为部分基层班组更换配置了洗衣机。该公司认真开展“我们的节日”活动，在春节、三八、端午等节日，根据职工需求采购和发放慰问物资，开展群众喜闻乐见的活动，营造浓厚的节日氛围，满足职工群众的多样化需求。

　　夯实基层基础，打造“活力”工会

　　该公司坚持党建带工建，工建促党建，规范工会组织建设，根据公司组织机构和人员调整，对分工会进行了2轮调整，确保工会组织“应建必建，应换必换”。坚持召开季度工会工作例会，对上季度工会工作进行总结点评，对下阶段工作进行安排部署，促进工会各项工作有序推进。加强对工会专兼职干部的思想教育和管理指导，不断提升工会组织和人员服务水平和能力。林伟获评集团公司工会积极分子，9人获评公司优秀工会工作者和工会积极分子。持续加强工会经费管理，根据上级工会检查提出的建议，逐项落实整改，被株洲市总工会推荐获评湖南省总工会财务审计优秀案例二等奖。

　　该公司积极开展“互联共建促提升”活动。组织公司系统工会干部、创新工作室负责人20余人赴中车株洲车辆厂参观学习，与“大国工匠”、全国劳模易冉和车辆厂工会就创新工作室创建、工会工作进行了深入交流。组织赴百万煤电项目，与各施工单位开展互联共建活动，制定完善了“建精品、创四优、夺金奖”专题劳动竞赛方案，并动员其参加竞赛积极性，以竞赛促进项目高质量建设。