中国电力网讯 华电永安发电公司以《华电文化纲要》为引领，在继承和深化永电“绿竹文化”建设管理的基础上，认真宣贯《华电文化纲要》和省公司“福”文化体系，以提高员工幸福指数和创建品牌为目标，聚焦“绿竹文化”落地升级。
推动“绿竹行动”纵横发展。该公司在主文化“绿竹文化”基础上，打造了以核心理念“杜绝违章 竹报平安”的“根基”安全文化、以核心理念“竹贵气节 人贵勤廉”的勤廉廉洁文化、以核心理念“健康生活 快乐工作”的幸福家园文化等子文化，以及建立运行、维护、燃料部门文化体系，推动“绿竹文化”体系纵横发展、枝繁叶茂。
打造“绿竹行动”党建品牌。以党组织主导开展了“绿竹安全行动”—--安全文化建设活动、“绿竹学做行动”—--“两学一做”学习教育活动、“绿竹建功行动”—--创“双五星”合理化建议活动、“绿竹环保行动”—--垃圾不落地7S整治活动、“绿竹爱心行动”—--重阳敬老活动等，打造“绿竹行动”党建品牌，促进企业文化更好的落地生根。
推进“绿竹文化”落地升级。根据集团公司“三统一”要求修改、编制“绿竹文化”升级版，建成“绿竹文化”长廊和安全、廉洁、家园子文化专题展板，进一步丰富完善企业文化设施;先后举办四届大型以“绿竹文化”内涵寓教于乐形式展现的“绿竹文化”运动会等，全面推进“绿竹文化”落地升级。
据悉，国内知名企业文化专家、集团公司办公室副主任徐耀强，曾到该公司调研企业文化建设时给予了高度评价，认为永电“绿竹文化”具有形象化、系统化、情景化、工作化、生活化、全员化、品牌化等“七化”特色。
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