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华能沁北电厂:集众智汇众力,党建引领高质量发展

中国电力网发布时间:2021-10-15 09:41:13

  中国电力网讯   今年以来,华能沁北电厂坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,扎实开展党史学习教育,坚持党建引领深入推进“强基工程、互融工程、人才工程”,集众智、汇众力,推动企业高质量发展。

  实施“强基工程”,增强政治引领力

  沁北电厂党委坚持党委研究讨论重大事项的前置程序不动摇,召开年度党的建设工作会分解目标,制定下发33项年度党建重点任务和月度党群工作要点,利用每周例会、月度党支部书记例会、季度党建绩效查评等时机将党建工作与中心任务同部署、同落实、同检查、同考核。用好“考核”指挥棒,及时约谈考评中落后的支部书记,形成党委、支部、党小组、党员“一级抓一级”的态势。

  按照《开展党史学习教育工作方案》,从“开展党史专题学习、讲授党史专题党课、进行党史系列活动、深化党史宣传教育、加强沁北精神传承、扎实服务职工群众、召开专题组织生活会”七方面开展党史学习教育。制定《“百年风雨路,开启新征程”纪念建党100周年活动方案》,为全体员工配发原创《百年印迹》党史台历,开展“百年党史 百人讲”线上主题活动,组织开展针对党员、团青、群众三部分职工分时段的党史学习教育实践培训。录制《百年荣光》原创诗朗诵MV,在《中国教育电视台》一套、三套展播,诗歌被财政部浙江监管局、河南省国资委使用。以主旨发言、专题讨论等形式,安排党委委员既当学生又当老师,高质量完成七期学习研讨。结合“我为群众办实事”实践活动,制定“彩虹助学”、电器免费维修等26项专题工作,用心用情增强群众的幸福感。七个党支部开展“党史知识竞赛、党史微课、重走朱德出太行小道、晋豫边革命纪念馆追寻革命足迹、建党100周年百日安全我行动”等特色活动,补足党员精神之钙。

  实施“互融工程”,增强价值创造力

  沁北电厂党委进一步深化与愚公移山干部学院的党建共建,4月16日,愚公移山干部学院华能分院在企业揭牌成立,成为愚公移山干部学院首个企业分院,拓展了新时代党性教育培训的新模式,努力打造校企党建共建的区域标杆。开展党支部间的党建共建,从组织共建、活动联办、资源共享等方面开展工作,提升党支部规范化、品牌化建设的整体水平。《实施“五大工程”,为企业高质量发展装上“红色引擎”》党建案例入选全国企业党建创新优秀案例征集活动,《企地交融 特色文化助力高质量发展》入选集团公司企业文化建设优秀案例。

  进一步发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用,严格落实党委会前置程序,加强对中心工作的研究,抓好《新能源项目获取奖励制度》出台和落实,加快绿色转型发展步伐。积极探索“共建互融”党建工作机制,加强与集团生产环保部党支部结对共建工作,细化落实“能耗指标领先、机组‘零非停’、检修技改精细化、环保管理提升”结对共建活动工作方案。深化与哈汽集团发电事业部的党建共建工作,成立5号、6号机组通流改造临时党支部,将参修的33名党员分为5个工作组,强化改造全过程的安全管理、质量控制、协调保障、运行调试、宣传报道工作。制定下发企业《2021年度党员示范活动实施方案》,设置厂级党员示范岗8个、党员示范工作区4个、党员示范班组3个、党员攻关项目5个,建强现场的红色“堡垒”。引导党员积极参与班组(值)安全建设,党员与群众结对子,保持党员身边无违章、无违纪、无事故的传统。巩固深化外包党建一体化管理成果,持续推行“学习教育联抓、党员队伍联管、专项活动联办、安全生产联保”的四联机制。开展6号机组A+级检修劳动竞赛暨“百炼成钢”活动,实现了华能首台百万机组通流改造从“零”到“一”的突破。

  实施“人才工程”,增强发展源动力

  沁北电厂党委牢固树立人才引领企业发展的理念,一方面,通过建立技能、技术、管理三支人才队伍,发现培养人才;另一方面,采用公开竞聘方式,纪委全程参与监督,把人才工程当作人心工程抓好。创新员工培训管理体系,形成分级分类、量身定做、全员参与的培训新模式,以运行仿真系统为依托,提高运行人员实战能力;以集团级继电保护实训室为依托,提高检修人员动手能力;以技能竞赛为抓手,推动应用型人才的成长。建立起以注册安全工程师为引领的安全管理机制,累计有101人通过了注安师的资格考试,员工持证比例超过10%。今年共有3名员工荣获河南省“五一”劳动奖章,2名员工和1个集体荣获济源示范区“五一”劳动奖章和工人先锋号。

  发挥企业创新中心作用,制定下发《2021年科学技术与创新工作重点工作任务》,完善《创新工作室管理标准》,落实奖励机制,激发全员创新创效的热情。已成立的吴伟劳模工匠、苏方伟、范慧鹏状态监测、路旭峰修旧利废、裴传福和于刚机组指标优化六大创新工作室,围绕设备疑难杂症开展党员技术攻关,巩固深化党员设备责任制成果,提升企业运维水平。各党支部强化宣贯,引导党员骨干争当优秀创新工作者,今年共分两批征集职工一百余项创新创意,并将第一批中七项最优创意作为众创项目、五小项目立项。今年,企业已有8项实用新型专利和1项发明专利获得国家知识产权局授权,在各级论文期刊发表技术论文30余篇。截至目前,累计取得25项实用新型专利和4项发明专利授权。

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