中国电力网讯 今年以来，国能(福州)热电有限公司坚持“强思想、保安全、促增效、育人才”的工作思路，融入中心、服务大局，筑强坚实堡垒，为推动企业安全生产经营工作提供了坚强政治组织保证。
坚持“强思想”，在党建引领上做示范。该公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断丰富支部“三会一课”内容，组织党员赴古田、才溪乡等地进行现场教育，开展“弘扬古田会议精神 激发国有企业竞争力”大讨论并撰写心得体会94份;积极运用新媒体平台做好思想建设引领工作，建立党支部、党小组微信群，及时发布政治学习内容，大大提高学习的实效性。
坚持“保安全”，在基础保障上做示范。该公司全面落实防控非停各项措施，以党员“查找身边隐患”“随手拍”等活动为抓手，加强对现场重点区域、重点设备的监护力度，确保重要缺陷及时入缺;特别是当莆田、泉州、厦门等地疫情防控形势严峻时，成立了安全保供、后勤保障、爱心送餐、抗疫宣传、环境消杀等5个“抗疫突击队”，党员集体签下“职责所在、义不容辞，疫情不散我不退”的承诺书，全员坚守在疫情防控和保电保供热战场上。
坚持“促增效”，在节能增收上做示范。该公司组织开展了“增收节支当先锋”党员主题实践活动，共征集党员合理化建议99 条，确定行动项43项;以提高机组热效率、降低供电煤耗为抓手，以“节能之星”评选为载体，深入开展机组运行优化和对标管理，重点开展锅炉燃烧优化、机组冷端优化、供热等热力系统优化、辅机运行优化和环保设施优化，降低煤耗、电耗、水耗指标，促进机组安全经济运行增效最大化。
坚持“育人才”，在队伍提升上做示范。该公司发扬“传帮带”精神，党员骨干以身示范，开展现场及线上专业技术讲课与技术交流，激发职工内生动力;有针对性地采取激励政策，对在师带徒、技能竞赛、论文发表、内训授课等方面做出贡献的人员进行奖励;结合“国家能源杯”绿色发展劳动竞赛和智能建设技能大赛要求，开展专业知识培训、技术比武、技能竞赛，营造“比学赶超”氛围，为选拔培养创新型、应用型、技能型人才提供保证。
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