促进科技成果有效转化为实际应用

　　《“十三五”国家科技创新规划》面向2030年的15个重大科技项目中，智能电网赫然在列。规划明确提出，聚焦部署大规模可再生能源并网调控、大电网柔性互联、多元用户供需互动用电、智能电网基础支撑技术等重点任务，实现智能电网技术装备与系统全面国产化，提升电力装备全球市场占有率。

　　2017年5月24日，全球首套“大规模源网荷友好互动系统”在江苏投运。这意味着我国拥有了世界上最大规模容量的“虚拟电厂”。这套系统将大电网的事故应急处理时间从分钟级提升至毫秒级，相当于“一眨眼”的工夫，故障就排除了，是智能电网技术的重大创新。大电网的弹性承受能力和恢复能力显著提升，在新能源大规模发展的趋势下，消纳可再生能源和充电负荷的弹性互动能力也得到提升。

　　依托先进的智能电网技术，中国电网已经成为世界上新能源接入规模最大的电网。截至2017年年底，公司新能源并网容量达2.8亿千瓦，同比增长30%，占总装机的19%。

　　在公司的不懈努力下，国家风光储输工程、舟山五端柔性直流输电工程入选国家“十二五”科技创新成就展。由智能电网延伸的新业务、新业态，包括电动汽车、“互联网+”电力、储能技术等都在快速发展。

　　科技创新的最终目标是创造成果、转化成果、大规模推广应用先进技术成果。在大力推进科技成果转化方面，公司鼓励科研、产业单位探索试行成果转化激励机制，通过收益分成等方式，充分调动科技人员创造成果、转化成果的积极性。推动科研、产业单位合作点前移，针对具有重大影响和公司急需的重点产品，组织做好联合申报工作。同时，公司努力拓宽成果转化渠道，按照“先内后外”的原则，充分促进成果在系统内转化，同时利用全国技术市场等成熟的社会平台，实施成果转化应用。科技创新的丰硕成果充分转化为公司发展的“第一生产力”。

　　生产力的关键要素是人，在公司高端创新层出不穷之时，接地气的大众创新也热火朝天。

　　走进王进劳模创新工作室，一项项创新成果令人目不暇接。“世界带电作业第一人”、公司劳模王进讲起自己的发明时，滔滔不绝：“能消除瞬时冲击电流对人体和屏蔽服影响的轻便小棒、带电作业屏蔽服、大刀卡、四线吊钩、耐张前卡……每一项小创新，都填补了世界范围内的技术空白。”

　　在公司系统，像王进这样的职工技术创新精英还有很多。走进任何一间创新工作室，哪怕是县级供电公司的工作室，都能看到一线职工的技术创新成果。

　　一直以来，公司职工技术创新工作覆盖面广、成果多、人才多，劳模创新工作室示范引领作用强，产生了大批创新成果，持续推进公司安全生产和优质服务工作。职工技术创新工作围绕公司特高压、智能电网、大电网安全等重点工作，针对生产一线实际需求，开展技术攻关、发明创造、管理创新，得到各方的充分肯定。“实践表明，职工技术创新工作大大激发了广大职工的积极性、主动性和创造性，取得了显著成效。”国网工会相关负责人说。

　　自2009年以来，公司职工技术创新成果4次荣获国家科技进步奖二等奖，4名一线职工先后登上国家科技进步奖的领奖台。“十二五”期间，公司共有6万余项成果实现转化应用。

　　唯改革者进，唯创新者强。依靠创新，在世界能源转型的大潮中，公司走出了一条富有中国特色的电网企业发展之路。未来，公司将瞄准世界一流，坚持创新驱动，完善创新机制，增强创新能力，推进科技、业务、服务全方位创新，突破核心技术，努力抢占发展的制高点。