9月7日，国网山东省电力公司党建部专责曹喆点击登录“三型一化”智慧党建平台，通过换届选举智慧管控模块逐级查看下级党组织换届工作进展。今年是各级党委集中换届年，国网山东电力党委将提醒筹备、三报三批、资料归档八个环节嵌入智慧党建平台。平台自动生成对应换届党组织清单，一键发送给基层党组织提醒换届事项，全程监控工作进展。基层党组织实时通过智慧党建平台获取远程指导，有序推进换届流程，做到上下衔接、规范推进、应换尽换。
“三型一化”智慧党建平台是国网山东电力按照满足展示条件、上线基本需求、开发个性需求“三期三步走”规划，于2020年7月创新研发的领航型、融合型、卓越型、专业化的党建工作平台。该平台覆盖省市县三级供电企业的党建工作，构建智慧管控、展示、学习“三个中心”，实现电脑、展示大屏、手机“三端融合”，推动党建体系数字化转型、智慧化升级。
聚焦党员学习需求
建设线上学习阵地
8月22日，诸城市供电公司党员刘政彤带领6名新入职党员通过智慧党建平台的“线上党性教育馆”模块开展党史学习教育，足不出户参观了沂蒙党性教育基地。
线上党性教育馆是国网山东电力依托智慧党建平台创新建设的集参观、学习、教育、交流于一体的线上学习新阵地。线上党性教育馆搭建了序厅、党史陈列区、党史学习区、互动交流区四大版块，开发光明中国、红色山东等特色功能，并按照省份索引链接全国47个重要党性教育基地、重大展览的网上展厅，按照地市分布梳理全省60个红色教育基地，全面归集百年党史资料、企业发展历程，打造党员学习加油站、党史知识库、实景云课堂。
在党史学习教育中，国网山东电力通过组织开展网上学习党史活动，引导广大党员干部在学习中汲取智慧力量，强化使命担当。
智慧党建平台聚焦党员成长、学习、共享、互动需求，依托国家电网有限公司国网党建APP，为党员干部量身打造创新理论随时学习、制度文件随手查看、先进典型即时对标的“指尖智慧助手”，通过共建线上学习阵地，共享优质教育资源，激励党员干部自觉传承红色基因。该平台还聚焦党员干部在线学习测试需求，搭建题库管理、考务管理、统计分析平台，分类别动态维护专项题库和通用题库，分场景搭建线上考场，分层级进行积分排名，方便党员随时学理论、学党务，在线练习测试、参加考试，助力提升党组织书记、党务工作者、党员的能力素质。
构建“党建+”三项指数体系
提升党建价值创造能力
9月7日，临沂供电公司调控中心党支部书记徐伟通过智慧党建平台生成的数据图表清晰查看到二季度该党支部的党支部堡垒指数平均分达到97分，比一季度提升了7分。
在智慧党建平台建设中，国网山东电力党委系统梳理“党建+”成效评价维度、指标定义和数据来源，采用采购经理指数（PMI）等评价模式，把定性评价创新转化为定量评价，科学构建了可量化、可评价、可持续的党委引领指数、党支部堡垒指数、党员先锋指数“党建+”三项指数体系，开发量化计算、综合排名晾晒、线上经验推广3项功能，畅通了“内嵌融合-价值创造-价值评价”工作回路，提升了党建价值创造能力。
量化计算是针对党组织登高进阶、“党建+”创新实践、党建工作量化计划管理等重点任务完成情况，按照公式计算指标得分、任务积分等，以数字化直观反映工作质效。综合晾晒，针对述职评议考核、“大党建”绩效考评等，汇总得分情况并形成综合排名，直观展示基层单位全年工作情况。线上推广则是根据重点任务、考核评议得分排名，以及专业标杆选树结果，加大好经验好做法推广力度，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。
在智慧党建平台思想领航指导实践模块，国网山东电力党委按照省、市、县三个层级，分思想政治建设、党建责任落实等七个类别，加入党建经验和优秀成果的录入维护、检索查看、提交发布、数据统计等功能，搭建党建成果归集展示、学习共享平台，实现课题研究智慧共享。“以前我们只能在省公司组织发布各项课题成果时才能深入了解相关内容。现在，通过智慧党建平台，随时能够学习最新的成果。”枣庄供电公司营销部负责人施宏图说。
分类定标分级管理
引导基层党建工作提质登高
8月20日，淄博供电公司党建部利用智慧党建平台辅助分析功能，发现该公司3.49%的供电服务员工存在学历偏低问题。明确问题后，该公司党建部联合组织部提出“基层供电所台区经理和综合柜员通关考核”的建议，推荐了装表接电、低压台区用电普查等相关培训，并通过党建智慧平台的筛选功能，一键精准发至相关单位的供电所党组织。
国网山东电力依托国家电网党建信息化综合管理系统，运用“大云物移智”等技术，在党建智慧平台中开发了智慧云、智慧库、智慧导航、智慧管理、智慧评价、智慧学习、智慧助手“七大智慧功能”，以及换届选举和发展党员标准化管理、党建与业务融合数字化评价等27项特色功能，科学引导基层党建工作质效提升。
在党建与业务融合数字化评价功能中，国网山东电力党委根据地市级供电公司和综合支撑单位在职能、业务、管理等方面的不同特点，分类制订评价标准和数字化依据；通过数据分析等手段，帮助各级党组织找准党建工作短板，明确努力方向；按照每一类“党建+”工作，提取关键因子，形成可量化内容，通过量化评价、诊断分析，展现各单位党建实际工作情况，激发基层党组织创新创造活力。
基层党组织可以每季度通过智慧党建平台量化分析支部各项指标，对比不足，为抓好党建工作管理提供决策参考。5月13日，潍坊供电公司供电服务指挥中心党支部书记林金辉发现该党支部的党支部堡垒指数二季度比一季度低。结合指标分析，失分原因是该党支部开展的“党建+优质服务”活动较少。为此，该支部提醒督促党员在为民服务工作中发挥先锋模范作用，提升供电服务水平。二季度，该党支部累计开展16次党员服务队服务活动，党支部堡垒指数大幅提升。
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