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张铁恒:坚持安全第一强化系统观念 守牢首都电网安全稳定生命线

中国电力网发布时间:2024-10-24 15:55:50  作者:张铁恒

坚持安全第一强化系统观念 守牢首都电网安全稳定生命线

国网北京市电力公司董事长、党委书记 张铁恒
 

  国家电网有限公司电网稳定工作会议暨2024年第四季度工作会议坚持“管电就要管网”,立足安全稳定工作面临的新形势新情况新挑战,深化了全系统对电网稳定工作的规律性认识。国网北京市电力公司坚决落实公司党组部署,立足首都电网受端型、都市型、清洁型特征,坚持安全第一,强化系统观念,扎实推动首都新型电力系统安全稳定发展。

  全面压实电网稳定管理责任

  公司党组明确提出,保障系统安全稳定是一项复杂的系统工程。国网北京电力坚决扛牢责任、强化统一领导,充分凝聚各方共保首都电网稳定的共识。

  落实领导责任。成立电网稳定管理领导小组,以上率下逐级拧紧责任链条。各级主要负责同志带头扛牢“第一责任”,各单位领导班子每季度研究电网稳定工作,针对性制订实施管控措施,切实做到心中有数、手中有招。

  坚持专业联动。健全“五维”电网风险预警管理机制,协调做好规划、建设、调度、运维、服务等工作,联合开展电网稳定重大风险辨识、防控和治理。持续强化业务衔接、数据贯通,打破专业壁垒、条块分割,着力构建各专业齐抓共管的工作格局。

  加强政企协同。加快推进环京特高压环网和外受电通道建设,协同强化分布式电源、新型储能、可控负荷等并网主体涉网性能管控,统筹推动电源、输电通道、配电设施等协调发展。

  夯实安全稳定管理基础

  公司党组强调,规划是推动新型电力系统安全稳定发展的“最初一公里”。国网北京电力从规划源头抓起,严抓电网布局、结构优化等重点环节,为首都电网安全稳定发展奠定基础。

  在优化规划体系上下功夫。融入公司四级规划体系,紧扣北京超大型受端城市电网管理特点,优化市、区两级规划部门功能作用,积极适应配网有源化等发展趋势。突出加强北京电力经研院对全市及各区电网规划的集约支撑能力,提高电网规划、项目后评价、电网发展诊断分析等能力。

  在强化规划统筹上下功夫。将首都电网发展放在京津唐大电网中谋划,深化500千伏目标网架等电网形态研究,按照“密布点、短半径”规划配电站点,提升各级电网协调发展水平。突出“电等发展、适度充裕”,深化电力需求等专题研究,同步完善5年期规划及年度滚动调整机制,推动重大电网项目等纳入城市规划实施。

  在拓展规划深度上下功夫。适应首都高可靠性供电要求,深化高温、洪涝等多场景分析,结合电网防汛能力三年提升规划、大规模设备更新等部署,在增强电网灵活性和充裕度上统筹谋划。围绕首都能源绿色发展需要,科学安排外受电通道和变配电站发展,系统性推进输电通道能力、调节能力和消纳能力提升。

  提升新型电力系统管控能力

  公司党组明确提出,加快构建安全主动防御、运行主配协同、资源市场配置、技术数智赋能、管理精益高效的新型调度体系。国网北京电力作为公司服务首都的窗口单位,将以首善标准建强调度运行控制中枢,提高首都电网安全稳定运行能力。

  立足两级调度运行模式,优化调控中心职责。在市调层面,落实上级调度运行管理要求,建立适应北京新能源、储能等新业态发展的调度管理体系和技术标准。在地调层面,适应配电网有源化、新业态多元化等趋势,制订分布式电源“四可”技术路线,从“设备调度”向“电网调度”转型、从“经验调度”向“智慧调度”转变。

  立足首都电网典型特征,优化调度运行体系。聚焦系统认知体系,积极参与京津唐交直流混联电网特性分析,推动电磁暂态仿真计算能力提升。聚焦安全防御体系,加快推进重要枢纽站、关键输电通道等重点项目。聚焦能源平衡体系,提升高温、寒潮等极端天气预测预警精度,强化电力供需、机组性能、网间潮流等监测分析预警协调机制。聚焦协同控制体系,加强主配网实时一体计算、一体分析、一体决策。

  持续增强综合保障能力

  公司党组强调,创新是第一动力,人才是第一资源。国网北京电力背靠国际科技创新中心,拥有一支高学历、高素质人才队伍,将充分发挥自身优势,持续健全电网稳定支撑保障体系。

  做实科技创新支撑。融合应用人工智能等前沿技术,拓展电网一张图功能,丰富调度、运维、应急等智慧应用场景。着力构建“智慧感知、智慧分析、智慧决策、智慧推演”调度平台,打造调度运行人员“第二大脑”。研究采用柔直背靠背等新技术,积极缓解电网补强和短路水平控制之间的矛盾。推广应用分布式调相机等新装备,推动解决稳态无功过剩、故障下无功支撑不足的问题。

  做优人才队伍保障。聚焦重点领域,优化二次班组等人员配置,提高核心业务自主实施能力。突出需求导向,选优配强地调电网分析、涉网管理等专业人员,满足新能源发电并网管理、有源配电网方式分析等业务需求。加强专业管理,加大力度培育电科院稳定分析、仿真建模、技术监督等专业骨干人才。强化政策激励,打造一支能够“一锤定音”的电网稳定管理专家团队。


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