国网河北电力公司建设“三全一创”人才选育培养体系

　　5月30日，在国网河北省电力有限公司刚刚挂牌成立的马国真数字创新工作室内，国家电网有限公司首席专家、河北电力经济技术研究院能源互联网经济研究室负责人马国真带着工作室成员，完善“企业运营智慧大脑”项目中运营数据综合治理、整合推送等自动化功能。该创新工作室是“三全一创”人才选育培养体系的组成部分，充分发挥专家人才作用，带动青年人才成长。

　　自2022年起，国网河北电力大力实施全口径、全过程、全专业和创新激励引导的“三全一创”人才培养计划。一年多来，该公司有24人获得省部级及以上奖励，内部培养选拔869名各类专家人才，初步形成了涵盖省市县公司三级，管理、技术、技能三层，专家、工匠、青年三类的人才选育培养体系。

　　针对企业差异化人才培养体系不完善等问题，国网河北电力分类制订专家、工匠、青年人才管理细则，组织编制各专业人才队伍建设方案，明确生产技能、科技研发等56类岗位的人才培养和管理要求，并同步编制人才培养责任书、计划书、任务书和督导表、考核表，确保全专业人才培养制度体系能落地、可执行。

　　为了进一步助推复合型、领军型人才成长，国网河北电力组织开展跨省域、跨专业、跨层级实践锻炼。2022年，该公司选派60名优秀干部员工赴国网江苏、浙江、上海电力等单位和国家电网有限公司部分直属科研单位实践锻炼，选调44名基层单位业务骨干到国网河北电力本部实践锻炼。参与实践锻炼的百余名员工完成管理创新、技术升级等方面的各类成果105项，推动专业管理水平和人才素质同步提升。

　　截至目前，国网河北电力已分别评选出专家人才、电力工匠、青年先锋180人、100人、589人，为建设梯次合理、储备充足的人才队伍打下基础。(庞彦娟)