国网智研院大容量能量路由器技术 支撑新型电力系统建设
优秀解决方案2023-02-14
青年兴则国家兴，青年强则国家强。习近平总书记强调，“青年人才是国家战略人才力量的源头活水”“要把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、当主角”“广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花”。
国家电网有限公司党组高度重视青年科技人才培养工作，通过设立青年科技人才项目，实施青年人才托举工程等多项举措，为青年成长成才搭建舞台。作为公司系统科研单位之一，国网智能电网研究院有限公司认真贯彻落实习近平总书记关于科技创新的重要论述，持续优化科研布局、加快技术攻关、深化改革创新、推进管理提升;深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持以“原创首创独创、自主自立自强”为导向，引导青年坚定理想信念，立足岗位、矢志创新，与党和国家各项事业发展进步同步、同向、同频共振，帮助更多青年员工在科研一线历练成长、绽放光彩。
勇立创新潮头：新时代展现新作为
4月25日，国网智研院举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育青年代表读书班，来自全院各研究所的团员青年围绕深化党的理论武装、加快核心技术攻关等话题展开交流研讨。
“我们要始终牢记‘国之大者’，坚持‘四个面向’，将学习成效转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，努力突破更多关键核心技术，取得更多能源电力领域原创性、引领性的科技成果。”国网智研院电工新材料研究所团支部书记黄路遥说。
近年来，国网智研院深入实施创新驱动发展战略，瞄准电力行业基础前瞻领域，充分发挥青年科技人才作用，深化“高端能源装备、基础材料与器件、能源数字化”三大科研布局，打造新型电力系统原创技术策源地，努力掌握更多具有自主知识产权的核心技术和成果。
柔性直流输电技术是目前世界上灵活性最高、适应性最强的新一代输电技术。近年来，国网智研院青年科研人员全力攻克柔性直流系统与电网协调控制技术、千兆瓦级柔性直流核心装备设计技术等一系列难题，推动柔性直流输电技术更加广泛地应用于风电并网、电网互联等场景，为大规模可再生能源广域协调互补和可靠送出提供解决方案。
“目前，我们正瞄准新型电力系统建设目标，在海上风电柔直并网主动支撑控制技术、宽频振荡快速识别与在线抑制技术等领域开展更深层次的技术攻关，努力在柔性直流输电技术领域实现更多突破。”公司劳动模范、国网智研院新型电网技术研究所副所长杨杰说。
如今，在国网智研院，越来越多像杨杰这样的青年骨干在科研一线挑起大梁。从牵头新型电力系统科技攻关行动计划重大科技项目“规模化远海风电全直流汇集关键技术、装备研发及实用化技术研究”，到研发大容量多端口能量路由器的技术拓扑和多端口直流控制保护技术，再到攻克大电流瞬变应力抑制和主动换相控制保护技术，一批批电力科研战线青年在成百上千次试验和反复试错纠错中锤炼本领、收获成长、彰显价值。
“目前，我们培养出中央企业青年先锋、中央企业青年岗位能手各1人，并有8人获评公司特等劳动模范、公司劳动模范等荣誉称号。”国网智研院党委党建部主任孙雯介绍。
深化机制创新：新动能激发新活力
2020年9月，国网智研院电力传感技术研究所青年科研人员陈川开始担任公司首批“揭榜挂帅制”项目“微型电磁场传感技术与核心器件制备”研究方向“新型高灵敏度、高可靠性磁敏传感机理研究及材料制备”的项目负责人。在他看来，“揭榜挂帅制”使科研人员在组建研究团队、配置科研资源等方面拥有了更多自主权，有力提升了科研工作质效。“我们团队所负责的项目目前已经结项，研制出的核心传感材料也已具备实际应用条件。”陈川介绍。
激发青年科技人才创新活力，要破除体制机制障碍，最大限度为科研人员“松绑”“减负”。国网智研院坚持科技创新和机制创新双轮驱动，持续深化科研“放管服”改革，设立青年科学家项目、青年创新基金项目，完善“揭榜挂帅制”等新型攻关机制，赋予科研人员更大自主权，营造良好的科研环境。“我们从明确职责、放权赋能、优化管理、资源保障、激励考核等方面提出15项重点举措，保障‘揭榜挂帅制’落实落地。”国网智研院科技部副主任杨通说。
推动薪酬及激励机制改革也是激发青年科研人员干事创业热情的有效手段之一。自2017年起，国网智研院推行岗位分红、项目收益分红等中长期激励机制，推动薪酬分配向核心科研人才和攻关团队倾斜，促进青年科研成果落地转化。
“有了项目收益分红机制，科研成果进入市场后的每一分收益都与科研人员的收入相关。这充分激发了大伙对接成果转化工作的积极性，有利于科研成果尽快走出实验室，转化成现实生产力。”国网智研院大功率绝缘栅双极型晶体管(IGBT)数字驱动器项目负责人客金坤说。
目前，国网智研院已入选国务院国有企业改革领导小组办公室公布的“科改示范企业”名单。未来，国网智研院还将建立科研“源端”激励机制，鼓励更多青年科研人员专注基础研究，创造出更多原创性科研成果。
厚植成长沃土：新平台带来新机遇
“辛几何算法与普通算法相比有何优势?辛几何算法在实际科研场景中如何应用?”2月14日，国网智研院2023年度第一期“百家讲坛”以线上线下相结合的方式进行，来自中国科学院数学与系统科学研究院的研究员唐贻发以“哈密尔顿系统的辛几何算法概述”为题，为大家作了一堂专题讲座。
“这次讲座对我很有启发。我们完全可以尝试将辛几何算法应用到电力系统仿真软件中，进一步提高仿真精度，从而对新型电力系统运行特征进行更加深入的研究。”国网智研院新型电网技术研究所研发工程师纪锋说。
近年来，为进一步帮助青年科研人员成长成才，国网智研院依托“未来科学城大讲堂”“百家讲坛”等活动，邀请相关专业领域的院士、专家、学者授课，为青年科研人员搭建与学术专家面对面交流的平台，营造良好学术氛围。
“丰富多样的学术交流活动使我们在走出校园后仍然能够及时了解到相关专业领域最前沿的学术研究动态，并通过跨单位、跨学科、跨专业的交流进一步活跃思维、开拓视野。”2020年博士毕业后入职国网智研院的周丁说。
青年科研人员成长不仅要有“大讲堂”，还要有“练武场”。国网智研院深入实施青年人才托举工程，积极融入新型电力系统技术创新联盟建设，并组建4支青年突击队，围绕重大科研项目开展攻关——
研制800千伏电力电子式有载分接开关样机，研发国内首台基于石墨烯改性电触头的252千伏63千安六氟化硫敞开柱式断路器，研发自主可控电力人工智能开放平台系统……借助青年突击队这一载体，国网智研院的青年科研人员以战代练、以练促学，在一项项重大任务中增长才干、施展才华。
青春孕育无限希望，青年创造美好明天。新征程上，国网智研院深入实施人才强企战略，持续强化青年科技人才培养，鼓励支持更多青年科研人员扬蹄奋鬃、不负韶华，勇闯电力技术“无人区”，破解“卡脖子”技术难题，为推动公司“一体四翼”高质量发展、实现能源电力科技高水平自立自强贡献青春力量。（记者 刘早 通讯员 尤夏）
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