国网冀北电力公司建立青年干部“2+1”培训机制

　　5月4日上午，国网冀北电力有限公司2023年党校青年干部培训班组织全体学员开展专业微课堂活动。各位学员结合自身岗位特点分享阶段性学习成果、互鉴经验，丰富专业知识储备。

　　今年，国网冀北电力依托党校干部培训班等载体，创新建立青年干部两个月集中培训和一个月跟岗培训的“2+1”培训机制，全面提升青年干部队伍能力素质。

　　国网冀北电力发挥该公司党校资源优势，创新设计课堂讲授、现场教学、课题研究、分组研讨、专业微课堂、读书分享等教学形式，提高青年干部运用理论解决问题的能力。该公司还选派部分青年干部赴国网山东、江苏、浙江电力等单位开展为期一个月的跟岗培训，学习各单位在生产运营和内部管理等方面的特色做法，并结合工作岗位对照查找自身差距，提升业务水平。

　　在集中培训期间，国网冀北电力调整优化管理模式，依照马克思主义发展脉络构建课程体系，确保学习循序渐进、不断深入;围绕党的二十大精神、马克思主义基本理论等主题内容设置6个教学单元，巩固学员的理论基础。同时，该公司采用“揭榜挂帅”的方式组建学员柔性团队，安排柔性团队结合该公司全年工作目标和各项重点任务开展专题研究，解决实际问题。(王少坤 项秉元)