国网刘家峡水电退休人员社会化管理移交工作顺利完成
发布时间: 2020-10-26 09:53:38 来源:中国电力网 作者:祁发海 刘森
中国电力网讯 9月28日,随着刘家峡水电厂应移交最后一批378人与兰州市安宁区政府相关街道、社区的移交协议签订,标志着该厂退休人员社会化管理移交工作全部顺利完成。该厂按规定完成了移交退休人员共969人,先后与兰州、永靖县等地方政府签订了6份移交协议。
企业退休人员社会化管理移交工作是涉及全体退休职工切身利益的重大事项,退休人员社会化服务移交工作自2020年3月份启动以来,该厂严格按照省公司统一部署认真部署,党委党建部牵头负责按照省、市政府的决策部署,认真贯彻落实甘肃省电力公司关于退休人员社会化管理各项工作要求,积极稳妥推进移交的各项工作。
该厂在加强移交组织领导的同时,制定了《国网刘家峡水电厂退休人员社会化管理组织实施方案》,成立专项工作领导小组,明确工作时间节点,压实工作责任。该厂党委党建部也多次牵头召开协调会,解决移交过程中出现的问题,及时向厂部汇报移交进展情况。党委党建部积极与省公司离退休部衔接,了解和掌握退休人员社会化管理政策和工作要求,并利用厂离退休微信群对国家、省、市以及国网公司、甘肃省公司社会化管理的相关政策、服务、社保、医疗等退休职工关心的问题及时进行政策宣讲、释疑解惑,打消了退休人员的思想顾虑并积极配合移交工作。
移交工作全面展开后,党委党建部积极主动与地方主管部门对接,及时了解退休职工社会化管理的移交中的细节,具体操作方案、资料填报中的具体要求等详细内容。
在移交资料准备中,克服该厂移交人员数量大、分布广等不利因素,不厌其烦的通过电话询问、微信、短信以及与亲属联系等多种方式,对969名移交退休人员的信息进行搜集、认证、整理和完善,对退休人员移交涉及的街道、社区、以及转入的党组织逐一进行确认,保证了信息的准确、全面。在此次移交过程中,多次出现退休人员居住地、户籍地等变动的情况,为此移交人员及时根据变动予以进行街道社区等的调整,最终确保了整体移交工作的顺利完成。
目前该厂235名党员的组织关系也将按规定于10月底陆续结转到所在街道和社区党组织。下一步,该厂将“满怀感情,满腔热情,满带亲情”地协助相关社区继续做好退休人员融入社区管理工作,努力实现退休人员从企业管理到社会化管理的平稳过渡。同时,将继续关心关爱移交后的退休人员,搭建不同的沟通渠道,让退休人员及时了解企业发展的情况,鼓励他们继续为企业的发展建言献策,发挥余热。
相关新闻:
近日,国网甘肃刘家峡水电厂电气分场和修配分场各一项职工创新项目,经认真审定并报省公司推荐参加2020年度电力职工技术创新奖评比,经中国电力企业联合会组织专家初评、复评,全国电力系统共有541个项目入围答辩环节
近日来,气温急剧下降,国网甘肃刘家峡水电厂产业公司早动手、早准备,针对寒冷天气和全体客运驾驶员及所有车辆,组织开展了车辆安全自查活动。
国网甘肃刘家峡水电厂于今日获得临夏州脱贫攻坚帮扶工作先进集体荣誉称号。
国网甘肃刘家峡水电厂为户外330kV开关站GIS设备电缆终端进行了防冻保温防护,进一步提高户外设备御寒能力和设备安全运行水平。
国网甘肃刘家峡水电厂党委坚持制度建设是全面从严治党的重要保障,深入贯彻公司党委制度建设提升工程,认真落实实施方案,全面梳理中央、国网公司、省公司及厂层面现行党内制度文件,完成规章制度的废、改、立,通过学习制度“实”、梳理制度“细”、执行制度“严”的做法,念好制度建设 “三字经”
今年,按照上级工会2020年职工疗养工作的要求,与省内20余家单位进行了洽谈竞标,全力投入开展职工省内疗养工作。截至目前,共与省内11家单位签订职工疗养合同,预计参加疗养职工2000人左右,为产业公司整体经营业绩提升奠定了坚实的基础。
近年来,国网甘肃刘家峡水电厂产业公司通过实施机构调整、人员优化、完善制度、强化督导、规范运行等一系列办法措施有效提升该公司劳动用工管理的依法合规性,使劳务用工管理水平不断提升,有效避免用工风险,减少用工成本,为改革发展提供坚强的保障。
2020年,自国网甘肃刘家峡水电厂“党建+提质增效”专项提升行动启动以来,该厂坚持党建与中心工作深度融合,深入开展“党建+提质增效、党建+基层基础、党建+检修质量”三大专项提升行动,扎实推进提质增效5个方面23项重点措施。至今年3季度,该厂各项工作呈现出稳中有进、全面推进的良好局面。
国网甘肃刘家峡水电厂党委始终把党的建设作为企业的“根”和“魂”,不断巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,不断推进习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大普及大落实,把践行“两个维护”落实到企业党的建设和生产经营全过程各方面全领域,持续发挥党建引领作用,持续提升企业凝聚力和向心力,始终确保企业改革发展的正确方向,确保中央决策部署不折不扣落实落地。