国网厦门供电公司“年龄分组”定制培训激发一线班组活力

　　10月20日，伴随阵阵秋风，在110千伏高压培训塔下，国网厦门供电公司电缆运检中心全体员工分组集结，开展登塔训练。与以往不同的是，这次培训采用了“年龄分组”模式，即按参培人员年龄分为中年组、壮年组和青年组，并精益化定制培训目标。中年组重在巩固经验，提升体能;壮年组重在巩固技能，提升水平;青年组重在巩固基础，提升士气。

壮年组正在对青年组员工进行针对性训练指导

　　“年龄分组”培训，立足生产一线实际，引导员工队伍精准发力，促进人力资源合理配置，激发一线班组活力，打造全年龄段高素质职业化队伍。为确保培训质效，该公司电缆运检中心将培训考核结果与员工的岗位晋升、岗位竞聘、薪酬绩效等挂钩，如在部门岗位竞聘中，培训考核成绩综合排名前20%的员工加5分，后20%的员工扣5分;推荐培训考核成绩靠前的员工参加高水平的培训班等等。

　　据了解，厦门供电公司电缆运检中心还将“年龄分组”培训引入到电缆精益运维技能比武中，差异化制定各年龄组的比赛目标。中壮青三代电缆人在技能比武中，发挥优势，尽展特长，赢的志得意满，输的心服口服，极大地激发全年龄段员工队伍参加培训的积极性和主动性。(陈滟妮 林筱慧)