进入12月中下旬以来，薛家湾供电局营销稽管处启动冬训工作方案。按照该局员工发展中心下发的冬训计划，立足于各自岗位，结合所从事的实际工作，本着“缺什么补什么”的原则，为全处员工详细定制“营养套餐”，实行全员“充电”，切实提升稽查业务能力及综合素质。
首先制定符合专业特色的培训方案。本次冬训采用员工轮流“上台讲解”的方式进行讲课，根据每个员工所掌握的专业技能知识，充分发挥各自的实际工作特长，将自己最擅长的专业技能知识讲给大家听，相互讨论、取长补短、集思广益，在提高自己及其他人员业务能力的同时，也锻炼了自己的胆识。其次加大奖惩考核力度，号召所有员工在保证完成日常工作的同时及时开展线上答题练习，每月将答题积分进行统计，确保学习效果。根据积分情况及时开展安全、生产及营销工作人员相关电力法规、条例、安全作业规程、营销系统应用、用电信息采集系统、计量装置错误接线、互感器分类及反窃电技术等方面进行专项讲授，并进行了实际操作项目的练习。定时开展月考，对成绩优秀者进行月度绩效奖励，从制度上保证了理论与实际相结合的方式培训取得较好的效果。
通过本次冬训，不但提高了全处员工的业务能力及安全知识水平，还锻炼了员工们的口头表达能力。在今后的工作中，该处将继续以此种方式开展各种类型的专业培训，以培训为契机，促进全处人员素质及业务水平的提升，确保冬季安全培训工作再上新台阶。
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