同煤漳电塔山发电公司在精心组织安全生产的同时，把员工安全技能培训列入重要议事日程常抓不懈，近九年来，该公司不仅圆满完成了绿色发电任务，而且实现了跨年度、长周期设备安全运行，没有发生过一起人身伤亡事故，受到上级部门的多次嘉奖。
夯实安全培训教育基础。该公司不仅做好新入厂员工和外委检修单位人员入场安全培训考试工作，还定期举行安全、消防、职业健康培训工作，分批推进持证上岗，提高了员工的安全生产意识和事故应急处置能力。每年聘请外部专家，不定期对全体员工进行消防安全知识、职业健康、正压呼吸器使用、心肺复苏急救护理以及粉尘治理等多种安全知识和急救技能培训。定期开展全厂停电、防洪防汛、火灾救援、危化品处理等应急预案演练活动，全面提升员工的应急救援能力。
安全技能培训形成常态。该公司坚持每周四下午各部门、各专业班组定期开展安全学习日活动，并做好相应的安全活动记录，安全环保部提前在OA系统发布安全学习内容（包括：国家、行业安全法律法规、上级单位安全文件、各类安全事故案例等）。每年年初定期组织从业人员安规考试，工作票“三种人”考试。通过安全活动日活动、安全知识讲座、安全知识考试等多种形式加大员工安全培训力度，不断提高公司人员安全意识和安全水平。
