甘肃电力公司培训中心推进作风建设常态化

  中国电力网讯 “以通报这种方式曝光,这是工作以来第一次,真是很惭愧!”近期,甘肃电力公司培训中心(党校)的一名干部,因工作时间外出未办理登记手续被实名通报,引起不小的震动。

  设立“工作作风曝光台”,是国网甘肃电力公司培训中心(党校)开展“转变作风改善发展环境建设年”活动的具体举措,瞄准履行主体责任不到位、能力不足、履职担当不够、热衷搞形式、行政效能低下、落实不力等六个方面的问题,倒逼干部作风改进,目前已曝光问题25个并全部解决。由一把手任组长的转变作风领导小组,通过明察暗访、随机走访,按照发现问题、约谈当事人、通报问题、公开承诺、制定整改措施、限时整改的模式,建立每月通报制度,做到即知即改、立行立改,对整改到位的部门和个人予以肯定,对整改态度不积极、工作责任不落实的再次曝光、再次问责、问效,强化“曝光台”对整改效果的督促性和冲击力。

  责任编辑:宋芳科作者:赵中玉

关键词: 区块链, 甘肃电力

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甘肃电力公司培训中心推进作风建设常态化

作者:赵中玉 杨恒  发布时间:2018-10-10   来源:电力网

  中国电力网讯 “以通报这种方式曝光,这是工作以来第一次,真是很惭愧!”近期,甘肃电力公司培训中心(党校)的一名干部,因工作时间外出未办理登记手续被实名通报,引起不小的震动。

  设立“工作作风曝光台”,是国网甘肃电力公司培训中心(党校)开展“转变作风改善发展环境建设年”活动的具体举措,瞄准履行主体责任不到位、能力不足、履职担当不够、热衷搞形式、行政效能低下、落实不力等六个方面的问题,倒逼干部作风改进,目前已曝光问题25个并全部解决。由一把手任组长的转变作风领导小组,通过明察暗访、随机走访,按照发现问题、约谈当事人、通报问题、公开承诺、制定整改措施、限时整改的模式,建立每月通报制度,做到即知即改、立行立改,对整改到位的部门和个人予以肯定,对整改态度不积极、工作责任不落实的再次曝光、再次问责、问效,强化“曝光台”对整改效果的督促性和冲击力。

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