近日以来，中国能建安徽电建一公司电仪工程公司通过扎扎实实开展“导师带徒”活动，收获良好成效。使新进员工充分发挥了应有的作用，得到了切实的锻炼。同时专业也为他们提供了一个良好的工作平台，从茫然无措，到慢慢熟悉，再到步入正轨，这二个月的时间让新进员工们对工作与生活也有了更深次的理解。有助于他们尽快完成角色的转换，迅速适应新的工作岗位，并将自己所学的专业知识应用于工作实践当中。
曹妃甸项目新进大学生余家豪、戴典兵和袁春海，在此次“导师带徒”活动中，跟着导师邹小俭到现场学习滤油机使用及维护、熟悉厂变共箱母线图纸等工作，在导师的帮助下，他们逐渐熟悉滤油机的工作原理及它的重要组件。然后根据滤油机使用说明书进行操作。每日检查电气连接部分及电气设备有无过热打火现象，各连接端子是否有松动现象，真空泵油位、排气状态、抽气时间有无异常等。导师还教导他们拿到图纸首先要看清图纸的说明，根据图纸的主俯侧视图了共箱母线走势，然后根据图纸给的尺寸到现场进行复核，如有出入及时向技术人员反馈。在导师的帮助下，他们三人虚心好学，不懂就问，对比图纸不断地跑现场，处理问题的能力也不断提高。他们表示：导师能够结合施工现场进行具体的技术指导，教方法、教经验，这些在书本上学不到的知识，正是让他们成长的原动力。与此同时，电仪专业在关键岗位建起了“导师带徒”岗，现已初步形成了师父倾心教，徒弟认真学的比学赶帮氛围。“导师带徒”活动调动了新进员工学知识、钻业务、练技能的积极性。通过各项目不断为新进员工提供锻炼成才的环境，各种途径充实他们的技术管理知识，寻找各种机会锻炼他们的工作技能，为他们的成长打下了良好的基础。
