“安全生产是一项永不竣工的民心工程，它是发展的基础，是企业无形的资产和效益。”国网河北省电力有限公司唐县供电分公司党政领导多次在会议上强调。在企业发展进程中，唐县供电公司始终秉持“生命高于一切、安全重于泰山”的准则，结合公司实际不断创新职工培训方式，筑牢安全根基。
拓展培训平台，激发学习动力。利用唐电安全群、微信群等网络平台，设置不同的安全“微话题”，引导广大干部职工围绕安全生产话题进行互动交流，结合工作实践对安全风险、管理中的薄弱环节纳言献策，补强业务短板，规范作业规程，减少违章违纪。同时把职工技能竞赛作为培育学习型组织，加强三基（基层建设、基础管理、基本素质提升）的有效载体，构建“以培促学、以考促学、育才用才”新机制。将风险预控和实操技能等纳入培训考试内容，竭力在公司营造“比、学、赶、超、帮”的浓厚氛围。并组织多次技术研讨例会，培养大批技能人才，使本质安全水平大为提高。
丰富培训内容，夯实安全基础。为切实提高职工技能水平，唐县供电公司坚持做到“两手抓”，一手抓技能优化，让复杂的技能再简单点，让操作方案再精细些；一手抓培训，本着缺什么、学什么，需什么、培什么的方式，利用周二、周四集中学习时间，进行有针对性的学习，内容涵盖违章行为、风险辨识、防控措施、应急抢险、自救互救等方面知识。同时用通俗易懂的安全理念，引导职工成为想安全、懂安全、能安全的本质安全人。
创新培训方式，提升职工素质。在各党支部大力推行“一个支部一个方案、一个支部一个特色”的培训方式，以解决安全隐患、工作成绩和发展成效检验各支部安全教育培训效果。4月6日，唐县供电公司运维部党支部，邀请到北京朗威达电气有限公司变压器高低压侧保护厂家技术人员到公司传授维修知识，各供电所及外协施工单位40多名干部员工参加培训。进一步提升员工技术水平，夯实公司安全生产基础。4月8日，安全质量部党支部利用周四集中学习时间，组织干部职工举行了“安全签名宣誓大会”，旨在以质量为抓手，叫响安全口号，干质量安全放心工程，竭力打造无“习惯性违章”班组，进一步提高了干部职工安全意识。仁厚镇供电所党支部利用周四学习时间，组织全所干部职工观看电弧烧伤事故等案例警示片。观看影片后，该所技术人员从事故经过、事故原因、防范措施三方面分别对事故案例进行了认真讲解，并结合本所岗位工作实际，指出各岗位存在的主要风险点，提出了具体安全防范措施。营销部利用班前会和集中学习时间，开展“职工上台讲安全活动”。通过职工讲述安全事故及感言，排除安全隐患，提升个人素质。同时制定出严格的规章制度，对“习惯性违章”人员严管重罚，要求干部职工要紧张起来，管理干部要管好部室的事，干好自己的本职工作，岗位工要正确理解和对待每次的学习培训，珍惜“双提升工程”机会，学好本领，提升技能。
“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”唐县供电公司在发展进程中，积极探索培训方式，不断提高职工安全技术素质和岗位胜任能力，精心培养高素质、高技能人才队伍，为公司创造出和谐、稳定的发展环境。
