“基础工程促达标、先锋工程激活力、和谐工程凝人心”，过去的一年，沭阳县公司探索开展“三大工程”建设，把党建全面融入中心工作，真正实现领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，党建工作科学化、规范化、标准化的“五好三化”。

“基础工程”促达标

该公司以提升党建队伍实力，增强基层组织力为重点。强队伍，深化党委委员复合式分工，累计调研走访35次，解决难题26项，形成成果报告6个，开展四期党建专题培训班。细考评，依托党建信息化系统开展常态化考评，以7个方面77条考评细则为依据开展基层党组织标准化建设大比武；开展党支部书记抓党建述职评议，突出对党组织书记履职尽责情况的考核。严整改，召开巡察整改专题民主生活会，对照巡察问题和党支部标准化建设形成34条问题清单和28条标准化清单，组织党支部开展“两个对照”的自查互查督察，进行逐项整改和“举一反三”。

“先锋工程”激活力

公司深化党建“同心圆”模式，以为民服务为出发点，打造“新心”党员服务品牌，组织四支党员先锋团队开展“攻坚行动”，实现故障抢修时间缩短75%、装表接电平均时长全市最短、“智慧安监”现场安全督查全覆盖。开展“不忘初心”红色实景党课3期，引导党员忆初心、聚合力。开展贯穿全年的优质服务之星评选和开展“沭电走基层”专题报道、奋斗闪光农电人专题展播、“争做最美三新人”主题活动等。

“和谐工程”凝人心

以“党建+”为载体，开展“建凝聚人心好支部、做遵章守约好党员”的“双好”主题活动，通过开展每月中心组学习、每周班子成员“微党课”、主题党日、“沭电微课堂”，以及十九大专题考学督学、“学讲用制度”知识竞赛等，提升党员党性修养。结合“三亮三比”，定制各支部党员行为标准，拍摄党员行为公约快板说，领导班子带头开展“六不”履责承诺。落实集体企业企务公开，以“身边人教育身边事”开展分众式、小班化典型案例宣教，开展作风建设全员全业务流程的督查，累计督查整改问题204个。开展领导班子挂钩供电所“暖心调研”，聆听基层心声和诉求，营造心齐气顺的浓厚氛围。

通过“三大工程”的实施，公司实现了“五好三化”的党建新格局,先后开展情暖沭电“5980”工程，完成绿色就医、快递云柜等10项实事工程贴心服务职工生活。关心关爱困难职工，走访慰问24次。开展电力特色精准扶贫，累计为帮扶村镇投入108万元帮扶设施，开展“三夏助农”、“三进三帮”、“捐资助学”等,用“热心、耐心、真心”换取“交心、齐心、信心”。涌现出一大批先进集体和先进党员，他们在平凡岗位上守护电网安全稳定和万家光明。公司一项QC成果获全国一等奖，一项获江苏省特等奖，多名员工获省劳模、市劳模、市“十大杰出青年”、市“岗位技术能手”等称号，五名员工进入宿迁市“千名拔尖人才培养”工程。