12月8日，淮阴凌桥供电所利用早会工作布置的时机，所长胡静用较多时间专门谈员工廉洁从业方面的要求，教育引导全员牢固树立想干事、干成事、干好事观念，踏实工作，提高思想认识，转变工作作风，接受社会监督。全身心的投入到本职工作和为客户服务上，从完善机制、强化管理、加强教育等方面入手，切实加强供电所党风廉政建设，全力地推动供电所廉政建设。
该所针对在营销工作方面个别台区在执行电价不严格，为防止出现高价低接、定价不准确等现象，有针对地开展“一对一”廉政约谈，定期开展营销岗位人员在廉洁自律和党风廉政教育，不断提高员工自我防范能力，对重点岗位人员管理权限进行有效监督，做好受理和办理权限、检查与处理权分开，形成制约机制。注重所务公开和阳光管理，严格遵守按流程办事要求，向用户宣传和公开业务办理程序，接受用户的监督。
该所还定期发放协同监督与党风廉政建设调查整改情况表，查找在工作中是否有利用业务办理索取私利等情况，是否存在“拿、卡、要”问题，是否利用工作之便吃喝问题，是否有吃里扒外和干私活问题，是否存在关系电问题。该所把党风廉政建设纳入年度考核和考评，规定凡发现一起违纪问题的人员除了经济考核，人员以及所在班组一律不得参与先进评比。
