淳化县供电分公司在“两学一做”常态化制度化学习教育活动中，积极探索加强党员日常管理的有效途径，实施党员量化考核管理办法，取得了初步成效。公司以党建工作为主体框架，将党员的日常工作细分为理论学习、模范作用、志愿帮扶、廉洁承诺、服务项目、一票否决等，对党员进行综合考察、评定打分并将积分情况进行公布，在督促党员规范自己行为、认真履职的同时，也提升了工作效率。随着党员量化考核的实施，有效调动了党员先锋模范作用，着眼群众，积极参加各种志愿者服务及义务宣传活动，树立了良好形象，党员队伍的整体素质得到优化，使党员队伍的整体素质得到进一步提升，有力推进公司党建工作再上新台阶。
