今年1至8月份，国网河北省电力公司唐县供电分公司仁厚镇供电所累计完成售电量2.6亿千瓦时，完成全年任务的75.9%，同时，电费回收率稳定在99.99%以上……细数仁厚镇供电所取得的诸多成果，党支部书记和文虎不禁喜上眉梢。
可喜成绩的取得得益于仁厚镇供电所电网先锋党支部建设工作的纵深推进。和文虎介绍说，今年以来，党支部把整顿“软弱涣散”摆在党建工作突出位置，坚持以上带下、上下联动，充分发挥党员先进典型示范带动作用，推动党支部建设全面进步、全面先锋。
整顿“软弱涣散”，首要任务就是找准“病灶”。“作为基层供电单位，党建工作必须围绕中心服务生产经营。以前生产经营中遇到了难题找党员，往往是推一推动一动，工作积极性始终上不去。”有着多年党务工作经历的和文虎，决心要先从难啃的硬骨头下手，专项整治部分党员的不作为。
经过深入调研和面对面沟通交流，党支部很快发现了问题“症结”所在。“部分党员遇到生产经营难题，不是不想参与，而是不敢参与。久而久之，工作的积极性就开始懈怠了。”和文虎说，“不敢主动参与”所反映的是党员对自身能力的不自信，是一种“本领恐慌”。
发现了问题，就要着手解决问题。于是，支委会进行了重点讨论，决定组织所里工作突出、技术过硬的党员开展“技术党课”送一线活动，全面增强党员保障安全生产的能力。
党支部有的放矢，对症下药。积极创新“技术党课”教学模式，组织开展“技术党课轮流讲”活动，由支委成员、党员技师和党小组组长分别担任主讲人，每人每季度准备一堂技术党课，力促全体党员都能成为理论与技术兼备的复合型人才。
开展“技术党课”活动，一方面拓展了党支部的党课内容，有利于调动党员参与党课活动的积极性，进而更好地促进“三会一课”制度的有效落实；另一方面，“技术党课”与党员的岗位实际紧密结合，与所里的安全生产和提质增效工作紧密结合，能够学以致用，有力促进了党建工作与生产经营工作的深度融合，有效破解了党建与业务工作“两张皮”的难题。此外，他们还采用PPT演示、现场操作等新颖的授课方式，把党课搬到现场，进一步提高了技术党课的实效性。
“党建工作只有主动融入角色，才能创造新业绩，监督、保障、引领安全生产工作的作用才能充分发挥出来。”这是仁厚镇供电所党支部的共识。通过支部搭台、党员唱戏的“技术党课轮流讲”活动，让党员专业技术先学一步、技能素质先提一步、实际操作先行一步，有利于培养思想觉悟高于群众、劳动技能高于群众、创新能力高于群众、奉献精神高于群众的高素质党员队伍，从而更好地发挥党员的先锋模范和示范引领作用。
不仅如此，为进一步激发党员发挥模范带头作用热情，仁厚镇供电所党支部在选优配强带头人的工作上下足了功夫。和文虎表示，抓基层强基础不能是“空心汤圆”，必须要有实实在在的保障。要保障党组织电网先锋，必须将党小组组长配强，让党性强、能力强、服务意识强的党员挂帅出征。
仁厚镇供电所党支部现有4个党小组，为保障生产经营工作顺利开展，他们坚持在人才方面向基层倾斜。运维班党小组组长史旺泽的特点是学历高、业务强，加上之前在运维岗位的工作经历，充分了解“下游”环节对“上游”环节的细节需要，因此，他走上岗位后运维质量得到持续稳定；外勤班党小组组长李明的特点则是身体力行，军人出身的他身上有股韧劲，上任以来始终坚持与职工打成一片、抱成一团，每一次检修总能看到他拼搏的身影。
仁厚镇供电所党支部注重突出实践，凝聚党员力量，持续在“学”和“做”上深化、拓展、延伸，通过扎实开展“亮身份、作表率”、“党员示范岗”等创先争优活动，引导党员带头践行岗位职责，充分发挥党员包保工作的主观能动性和创造性，切实激发了广大党员干事创业的正能量。目前，通过选优配强带头人，全方位、立体化的党支部+党小组的“双级联动”党建服务网络已经形成，服务安全生产从“分级化”走向“协同化”，真正顺畅了党建服务生产的“快车道”。
仁厚镇供电所党支部强化提升党员素质，引领党员包岗抓技术帮扶、促管理提升的做法收到了良好成效，党支部已经成为公司的党建示范点，他们探索总结出的“五心工作法”也在其他兄弟单位推广应用。
