“我建议制定一套积分制，青年员工参与志愿活动获得积分，作为争先评优一项重要参考指标。”4月10日下午，华安公司召开青年“我与企业共成长”大讨论座谈会。
座谈会由党委书记主持召开，紧扣“我与企业共成长”主题，围绕“作为企业的一名青年员工，我该做什么？我能做什么？我要怎么做？”以及“作为企业或团组织，该为青年（成长）做什么、能为青年（成长）做什么？”，并现场征求团员青年对公司“青年员工‘58’关爱行动”方案的意见建议。
在会上，各青年员工畅所欲言，表达诉求，有的提出“青年员工要有自己的人生规划，阶段性提升自我。”也有的提出“建立业务实训班，青年员工自愿报名参与。”也有的提出“希望配备运动器材，工作八小时外加强身体锻炼，养成良好生活习惯······”。
该公司党委书记对青年员工提出的各项意见建议都一一进行答复，并做会议点评。他提出要树立青年典型，拓展成长通道；引导、鼓励青年员工立足岗位；做好青年员工文化建设；开展青年志愿者活动等各项建议。
通过此次与青年员工面对面、零距离的讨论交流，进一步了解掌握青年员工所思所想，有效汇聚青年智慧力量，引导广大青年立足自身实际，构建公司与青年共成长的生动局面。
