员工对美好生活的向往，是宁夏电建公司党委一直以来的奋斗目标和精神动力。2020年，面对新冠肺炎疫情的严重影响，该公司党委顶住压力，保持定力，紧紧围绕“品牌建设年”主题，坚持高速、高质、高尚发展工作总基调，坚持“大市场、大发展”目标不动摇，在积极做好国内外疫情防控的前提下，坚持从学习、巩固、提升、融合入手，强力推动党建与企业生产经营、改革转型等全方位深度融合，着力构建党组织更加有力、党员更加有为的企业新局面。
一是系统化抓好入脑入心工程，着力克服理论学习“碎片化”。深入推进党委理论中心组学习和“三会一课”学习制度，把党的十九届四中、五中全会精神，习近平总书记视察宁夏重要讲话精神以及对国有企业党建、组织、宣传工作的重要指示批示精神及全面提高新时代党组织工作质量等纳入理论学习重点内容，采取“3+”学习模式（线上学+线下学，集中学+分散学，专家讲学+交流研学），并融会贯通，教育引导广大党员干部职工用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二是融合化抓好企业改革发展，着力解决党建经营“两张皮”。制定党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，进一步完善党委会、总经理办公会议事规则和权责清单，形成了各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。充分发挥党委 “把方向、管大局、保落实”作用，结合企业实际，制定了“大市场、大发展”战略、“宁夏电建梦”、“156”“211”阶段性战略目标，确立了以客户价值为导向的营销理念，把项目高效履约提升到公司核心价值观的高度去认识，获得良好口碑、品牌；全面贯彻新发展理念，从企业转型升级、商业模式创新、内控体系建设、人力资源配置等工作着手，下大力气解决制约企业加快发展的瓶颈和短板，企业产业结构调整取得实质性突破，有效推动党建与生产经营深度融合、相互促进。
三是常态化抓好党建责任落实，着力促进工作目标实现。坚持吃不饱饭的党建不是好的党建。面对疫情防控和改革发展大局，公司党委压实党建责任，紧盯关键人、关键事不放松。建立了党员领导干部基层党建工作联系点和党建工作指导监督机制，领导班子成员以身作责，带头深入基层抓党建、讲党课、搞调研、解难题、盯落实，推动公司战略落地；带头参加双重组织生活，营造风清气正、充满正能量的发展环境；切实发挥党群工作部党建指导监督作用，坚持“一月一抽查、一季一普查”，持续开展“督、学、查、改”活动，系统督导党建任务落实推动生产经营目标实现。
四是精细化抓好基层组织建设，着力提升工作质量标准。扎实开展国有企业“党建质量提升年”、党支部标准化建设活动，做到了“五个百分百”（党建工作要求进公司章程达到100%，党组织覆盖率、工作覆盖率100%，党支部书记和党务专干培训率达到100%），基层党建质量和水平实现了质的提升。坚持“一企业一品牌，一支部一特色”的原则，大力支持基层党组织在“党建+项目”、“党建+融媒体”、党支部书记业务大比武、党员立足岗位比贡献等方面进行创新实践，擦亮了企业党建品牌，提升了企业形象。
截止目前，该公司各项经营指标创历史新高，“大市场、大发展”战略初见成效，承建的三项工程荣获“2020年度中国电力优质工程”奖，一项工程荣获“中国安装之星”，一项工程荣获“国家优质工程奖”，公司党委被评为集团公司先进基层党组织。
评论