近年来，江西水电工会积极贯彻落实集团公司工会的工作部署，紧扣生产经营中心工作，积极实施民主之家、幸福之家、成才之家“三家工程”，从维护职工权益，关心关爱职工，激励职工建功立业等方面入手，不断提高职工的思想道德文化、科技创新和业务技能综合素质，有效发挥了工会组织的桥梁纽带作用，促进企业和谐发展。
实施“民主之家”，维护职工权益。江西水电工会始终坚持以职工为本，从职工需求实际出发，切实将民主管理落到实处。坚持和完善职工代表大会制度，公司制改制、企业年金方案、薪酬绩效等凡涉及企业重大管理改革、职工切身利益的重大事项，都坚持在职工代表会议讨论通过，有效保证企业重大决策的民主化、科学化。坚持职代会提案工作闭环管理，强化提案督办和沟通协调，提案处理率100％。开展平等协商，签订《集体合同》。规范厂务公开民主管理工作，把厂务公开工作纳入绩效管理，加强检查、考核。深入开展女职工爱心帮扶工程，关爱女职工身心健康，持续开展“三·八”活动，丰富女职工业余文化生活；推进巾帼建功行动，鼓励女职工岗位成才，电力工程公司经营管理部荣获“南昌市五一巾帼标兵岗”的称号；认真做好女职工委员会换届工作，不断加强女职工委员会班子建设。
实施“幸福之家”，关心关爱职工。为让职工切实感受到工会是职工之家，江西水电工会不断强化企业文化建设的感召力，关爱职工从点滴做起，开展“暑期送清凉”活动，慰问暑期坚守在生产一线的职工。在重阳节、春节期间，对离退休老同志走访慰问。同时，开展“送温暖”活动，每年为困难职工、遗属遗孀、军烈属等发放慰问金30余万元；持续开展“金秋助学”活动，发放助学金5300元，为职工送去企业的真情关怀。举办医疗保健咨询、健康知识讲座，增强职工健康意识，提前预防各种职业病的发生。高度重视企业软实力建设工作，积极开展以“不忘初心跟党走·砥砺前行感党恩”为主题的系列羽毛球、篮球、拔河、垂钓赛事活动，展现了江水人积极拼搏、奋进向上的精神风貌；联合省委军民融合办开展庆祝建党99周年红色文艺汇演活动，充分展现了江西水电企业文化。
实施“成才之家”，激励职工建功立业。江西水电工会注重服务企业发展，积极开展职工经济技术创新、素质提升工程，弘扬工匠精神，激励职工建功立业。积极开展“劳动模范”、“十佳青年”评选活动，营造出学习劳模，争当先进的良好氛围，也激发了广大干部职工奋力拼搏的热情。组织开展了“奋战六十天，决胜收官年”劳动竞赛，共有9个专业公司28个竞赛队伍参与，为实现“两个冲刺”的目标任务保驾护航。围绕企业提质增效重点工作，积极开展群众性创新创效活动，报送的《提高供电安装工程中配电柜的安装合格率》获得集团公司优秀成果奖。承建的“滇西北至广东±800千伏特高压直流输电工程”获国家优质工程金奖、“江西神华九江电厂2×1000兆瓦新建工程”获国家优质工程奖、“越南油汀500兆瓦光伏发电工程”获2020年度中国电力优质工程奖，是公司首个获此荣誉的境外项目。
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