2022年7月11日,中国电建集团贵州工程有限公司(简称贵州工程公司)2022年新员工入职培训开班典礼在总部二楼多功能大厅隆重举行,该公司总经理、党委副书记王远辉等班子成员出席典礼并以“忘记”、“融入”、“学习”三个关键词深情寄语新员工,来自全国各高校的128名应届大学毕业生齐聚一堂,迎接为期4周的入职培训……彰显贵州工程公司在“抗疫稳岗扩就业”行动中的央企责任与担当。
“要千方百计帮助高校毕业生就业,热情支持高校毕业生在各自工作岗位上为党和人民建功立业。”这是习近平总书记两年前回信寄语广大高校毕业生,要求各级党委采取有效措施,克服新冠肺炎疫情带来的不利影响,切实做好高校毕业生就业工作的指示精神。
贵州工程公司积极落实国资委和集团党委“抗疫稳岗扩就业”专项行动工作安排,在保持生产经营稳步增长的同时,连年坚持招聘大学生计划逆流而上、扩容增量,坚持向疫情严重地区倾斜,坚持向深度贫困地区倾斜,用实际行动践行央企责任使命,为全国保就业、稳大局、促发展贡献电建力量。
2020年新冠疫情爆发以来,中国电建党委多次召开“稳岗扩就业”专题会议,对吸纳高校毕业生、农民工、贫困地区劳动力等三类人群就业进行全面部署。
三年来,贵州工程公司认真贯彻集团党委决策部署,采用云直播+云招聘的方式,打造“互联网+”就业服务新模式,努力挖掘用人潜力,专门制定“一揽子”新员工入职方案,即使在新冠疫情蔓延的情况下,仍然招收应届大学毕业生400余名,从接站、报到、核酸检测、入驻培训基地、总部轮岗等各环节均层层落实责任,让新员工顺利走上人生的第一个岗位。与此同时,利用公司150多个在建新能源项目人力资源需求大的优势,通过社会招聘等方式,吸纳各类管理技术人才及劳务人员2万余名参与项目建设,在2020年“12.30”风电抢装潮中,创造了一年安装风机1200多台的奇迹,被业界冠以“陆地风电之王”美誉,实现了抗疫复工复产“两不误”,为国家经济社会发展和大局稳定作出了积极贡献。
新员工入职培训开班典礼
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