近来，光伏行业的明星企业汉能集团深陷“强制员工购买公司债券”风波。该事情的发酵一波多折，汉能因此多次发布声明。7月27日，汉能发布“关于强制要求员工购买公司债券的声明”之后，事件告一段落，但是三天之后又出现了意外情况。

30日有媒体报道称：正当汉能组织16家银行来给员工放贷的时候，银监会获得消息，突然光临现场，把现场办理放贷的银行逮了个正着，受银监会管辖下的银行工作人员当场作鸟兽散。

汉能随后发布澄清公告，表示以上内容凭空捏造银监会执法行为，恶意诽谤金融机构的正常业务，诋毁和毁坏我司名誉，混淆视听、误导群众、手段极其恶劣，涉嫌严重诽谤，我司已向公安机关报案。

汉能的三次声明

在7月23日-30日短短7天的时间，汉能就已经因为“强制员工购买公司债券”事件发布三次声明，跟随着三篇声明，我们可以大概了解一下事情的发展经过。

7月23日左右，关于汉能集团“强制员工购买公司债券”的媒体报道纷至沓来。根据相关报道，汉能正在向内部员工推荐购买一款理财产品，是否购买该理财产品直接与员工绩效奖挂钩，并决定两年后是否加薪。

有疑似汉能内部的人士爆料，公司9级以上的员工都被要求购买这款理财产品，认购金额20万元起步，级别越高的员工所需认购金额越高，甚至有级别高的员工认购金额达到百万元。如果不认购该款理财产品，那该员工的“是否认可公司文化和价值观”这一绩效考核标准将被评为C。而根据公司规定，绩效被评为C的员工将面临被辞退的命运。

以汉能长久以来的高曝光度，该事件一经爆料便引发人们的重点关注，一时之间汉能面临是否已经陷入资金困境、公司怎么能强制员工买债券等众多质疑。

7月23日，汉能集团发布第一次声明。汉能方面表示，汉能集团旗下在香港联交所挂牌的上市公司汉能薄膜发电集团有限公司近期并未通过任何形式发行公司债。因此，强制员工购买公司债券的说法更无从谈起。

从汉能的第一次声明来看，关于“强制员工购买公司债券”的报道纯属无中生有，是一则哗众取宠的不实报道。但是事情并没有随着这一则声明而平息，反而发酵的愈演愈烈。

汉能发布第一次声明之后不过两天，一则关于汉能“强制员工购买公司债券”的报道继续疯传，其主要原因是“相关内部人士再爆猛料”。根据报道，有汉能内部人士向媒体提供了一场汉能内部会议的录音文件，而该录音的内容不但落实了汉能“强制员工购买公司债券”，而且还爆出“汉能集团董事会已经做好了5000人离职的准备”等猛料。

根据该报道，录音文件中的会议是汉能内部为了宣传定融理财产品而进行的详细说明会，目的在于向员工普及该定融产品的知识，并推动员工认购该定融产品。而该录音文件最让人意外的是汉能集团所透露的态度：即不愿意认购的就请自动离职，认购为0的绩效考核将为C，结果一样是走人。该音频里面的主持人还在会议中表示，汉能集团董事会已经做好了5000人离职的准备。

伴随着录音文件的出现，一些其他的爆料也引人注意。比如说根据相关内部人士的透露，针对部分员工无法支出20万元的情况，汉能为这些员工组织了十几家银行为他们提供贷款。假如贷款还不上，汉能还为员工准备了“贫困员工补助金”，鼓励员工先还利息，最后再还本金。

该音频文件的出现及相关的深入报道让业界一片哗然，也让汉能陷入被动。相关人士分析汉能的第一份声明时表示，该份声明只是重点说明集团分属的上市公司汉能薄膜未曾发行公司债券，似乎避重就轻的回避了汉能集团到底有没有发行公司债券这一问题。

面对铺天盖地的质疑，汉能很快在7月27日发布了第二次声明，汉能在声明中表示：

一、经核实，本集团及下属公司，近三年以来从未通过任何方式发行公司债券及其他金融产品。

二、近期，有与汉能合作、地方国有企业控股的移动能源项目公司，发行非公开定向金融产品，本集团鼓励员工推荐亲友及本人自愿购买该产品，从未就此产品对员工提出强制性购买要求。

三、对于网络流传的相关宣讲人员言论，系其个人理解偏差及过度发挥，违背了本集团及下属公司的立场和意愿。对此不当言论之责任人，本集团已责令旗下相关公司对其进行处理。