10月18日，在古田溪水电厂团干部“1+X”结对座谈会上，该厂团委负责人、团干部及优秀青年与新入厂员工进行了互动交流，并根据新员工兴趣爱好、性格特点确定“1+X”结对导师，保证最大限度的发挥导师功效，促进新员工素质全面提升。
“刚进厂，我对未来还有许多不确定，需要指引”。
“这应该是我们新员工答疑解惑的一个通道了，真好”。
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新员工们畅谈各自的感想，团干们认真听取并记录了各位新近员工的各项信息及诉求、建议，并表示将更好更快解决他们所需。同时，参会团干也设身处地地向新员工讲述自己岗位职责中的点点滴滴，以真实感受引导新员工适应新环境，教导团青未来路该如何走。
据悉，古田溪水电厂团委在集团公司“联系青年”四步走的格局引领下，以让青年唱主角，让团干当听众的方式，鼓励青年直接参与到团的工作中，一起设计方案，一起参与活动，一起评议工作，并畅通联系青年渠道，通过在古电微信公众平台中开设“青微课”、“青建议”、“青风采”等栏目，加强与青年的日常线上联系，搭建青年好形象展示平台，在青年中传播正能量，并将青年提出的需求、意见作为衡量和改进工作的重要参考。“虚功实做，将共青团建在青年身边，为青年的成长保驾护航，我们能做的还有很多很多……”该厂团委负责人如是说。(林艳荔、钟宇桐)
