“条令学习月”活动开展以来，江西南昌武警水电六支队党委机关对照活动主题，拿起条令红本本，认真查不足、找差距，定措施、抓整改，在突出“抓机关带部队，抓规范促正规，抓养成强作风，抓整治强固化”四抓上用气力，实现了“面子”、“里子”两手硬，让条令法规落地生根、见底见效，树立了首长机关的良好形象。
照照条令镜，正正自身形
“看！这么多边走边抽烟呢，还有勾肩搭背的”、“哇塞，那么尖的高跟鞋，声音好刺耳……”，刚刚从新兵连下来的战士在“看不惯”中习惯了。但近段时间，他们却悄然发现，在机关营区这样“独特”的风景不见了，这些变化正是支队用“两变法”深入开展条令学习月活动的成果。
“条令学习月”活动开展以来，支队党委紧握“条令卡尺”对全体机关干部进行“量身修形”，让大家照照镜、整整容、化化妆。他们组织机关干部原原本本“重温”条令中军容风纪、礼节和机关日常制度等规定，对照条令的“镜子”，看清自身的不足，让条令和规矩烙印在心中。组织学习《武警法》、《保守国家秘密法》、“六禁”、“八严”等内容，让所有机关干部心有所畏、言有所戒、行有所止，增强了法纪意识。开展“学业务、明职责、强素质”活动，组织各部门、股室人员重新学习业务职责和相关规定，督促大家加强学习、踏实勤奋、追求实效，进一步强化责任担当。
他们还依据条令和机关正规化管理要求，突出抓好机关一日生活制度的落实，坚持早操点名、上班打卡、学习签到、活动查人等制度，正规四个秩序。突出日常养成的培养，强化共同科目的训练，坚持周警容风纪检查和机关办公秩序正规化评比。突出“八小时外”的管理，严格落实机关干部留营住宿和请销假制度，做到“无假条，不外出”。通过扎实学、扎实管，机关干部的队列更齐了、呼号更响了、虎气更足了。
严兵先严官，常委站排头
“到！”排头王振东支队长响亮答道，这是六支队机关干部早操前的点名。只要天气不影响，早上六点四十分，全体机关干部都会准时在操场上列队出操。在国旗下，不管是列兵还是校官，他们和着“一二三四”激荡的旋律，迎着晨曦，迈开整齐的步伐……。
“部队要有部队的样子，机关要有机关的样子，机关干部要当样板、作表率、立标杆。党委班子是部队的领头雁，常委就要带头学习条令、贯彻条令，勇站排头、当好标兵”。“一班人”心底默契，想到一处。以上率下是“倍增器”。“看着常委们，还有一些高级技术校官在队列里一丝不苟、令行禁止，我们小年轻有什么理由不做好呢。”刚到机关工作的几名尉官在窃窃私语。
“严兵先严官，练兵先练将”。针对机关干部队列养成不够高、动作不规范的普遍问题，他们采取观摩中队示范班、干部轮流来指挥、“落伍”同志开小灶等方法，严密组织队列训练，不断提升了机关干部的队列素养和作风形象。
党委常委走在前，立说立行带起头。制度和法规的每一个符号源源不断地输入大家的“脑里”，有效解决了部分同志“官念”太强、“兵味”太淡的问题，强化了机关按条令指导、部队按条令运转、官兵按条令办事的自觉性，实现了部队秩序正规、纪律严明、安全稳定。
点评辣味浓，揭短不遮丑
“一大队的交班材料比较实，总结有数据，布置有措施，敢讲问题、敢亮丑，内容实、措施好，其他单位谈成绩多、讲不足少，文过饰非，对问题、原因、措施根本没讲清楚，工作不够精细……”这是四月初一次交班会上政委申赟的工作点评，讲话直面问题，毫不留情，味道辛辣，被亮红灯的单位主官直冒“冷汗”……。这次交班会，也让基层和机关的同志捕捉到了党委机关贯彻条令改作风，精准抓建促正规的决心。
学好条令，重在行，贵在用。为切实让条令法规落地开花、见底见效，以首长机关作风的转变带动全部队风气的改进，机关各部门结合实际，及时废改立10余项规定。针对“漂浮”人员多的实际，司令部制定详实的零散人员管理办法，落实日汇报、周问询制度，明确机关股室、大中队的具体责任，健全管控网络，确保管理不失控。为搞好战备、贴近实战，支队每周对大中队进行一次拉动、每月进行一次不打招呼检查。同时加强战法研究和指导，开展技术干部“月上一课”和专业帮带“下乡”活动，练强抢险救援的专业技术“肌肉”。为提高基层建设水平，政治处及时制定《落实“三会一线”、加强基层工作统筹10条措施》，并下发《致基层政工干部的一封信》凝聚了力量，指明了方向，让“生命线”工程焕发出勃勃生机。后勤处着眼“后勤变前勤”的目标，及时修订抢险战备物资储备、物资采购和财务经费使用等方面的规定，确保审批严、利于战、账目清，把经费用到“刀刃”上。通过细化修订一项项制度，改进工作作风，各级进一步把住了工作的“脉搏”，抓住了工作的重点，跟紧了改革强军的步伐。（徐迎华、谢剑玮、肖驰）
