走出冷清的办公大楼，在这北方的夏秋交际时，总会时常零零洒洒的下点小雨，站在楼前呼吸着雨时空气，让李俊兰不禁想起二十年间自己只身来到乌海后的点滴……
1996年，她大学毕业后带着初入社会的青涩踏上了乌海，这片戈壁与山连成一线的北方小城，这里的一切打破了她从老家甘肃出来时的所有设想。初到六五四供电分局，李俊兰抱着表本穿梭于煤矿和老旧平房之间，一干就是七年，枯燥的抄表工作也将一个娇气的女大学生磨砺成了一个工作务实、性格低调的“优秀青年岗位能手”。抄表工作之后的五年间，因分局工作需要，她先后从事办公室文秘和营配组副组长等工作，凭着任劳任怨、踏实肯干的工作劲头，得到了组织和同事的认可，光荣的加入了中国共产党。这时的李俊兰早已褪掉初来乍到的青涩，用时间和汗水不断丰富着自己“羽翼”。
2006年，在六五四分局开启自己人生新旅程的李俊兰调到了客户服务中心，在部分工作业务不熟悉的情况下，她首先了解的并不是业务知识，而是逐个记录单位技术骨干的电话号码。从95598坐席员的日常标准用语到业扩报装的各项制度流程，她下班回家照顾3岁大的孩子嘴里还在不断练习着服务用语；孩子睡着了，一头扎进书房翻阅业务书籍。在六五四分局养成的良好学习习惯并没有随着时间和环境的变迁被逐渐消磨，而是有针对性不断强化自己的专业技能，是单位老师傅眼中的“麻烦鬼”，功夫不负有心之人，2009年她先后被评为乌海局优秀女工工作者和乌海电业局优秀共产党员。
2008年滨河供电分局成立，她在补充技术力量的关键时期来到了滨河，担任用电检查班班长的她深知起步阶段的滨河分局并不只是缺乏技术，健全的管理制度和不断完善的各项机制才是分局发展之根本，她借助各方资源，并结合班组工作的实际情况，逐步制定、修改、完善相应的管理制度和考核办法，为滨河分局的未来发展打牢了“地基”；随着分局新鲜血液的不断注入，兼职培训工作的她常常走进各班组工作现场，了解青工专业技能水平，有针对性的为每个青工制定培训计划，借助各单位讲师资源提升分局专业技能，在短短三年的时间里，滨河分局基本由“以老带新”转变成“新老互助”的工作学习氛围，及时有效的解决了分局技术力量出现青黄不接的危机，2012年，她荣获内蒙古电力公司“师带徒”培训“优秀师傅”，用自己的实际行动带动着分局培训工作的积极开展。
受电力体制“三改”影响，2008年至2016年间，用电检查班一直兼顾抄表班、装表班、城区营业站三个班组的全部工作。她带领班组不仅出色地完成分局各项经营指标，还在班组定级考核中获得“优秀班组”称号。2016年，在内蒙电力公司营销亮点会的准备期间，她带领班组人员加班加点完善计量网络图绘制与匹配，均达到99%以上，为用户故障应急处理工作打下坚实的基础；深入现场调试电能采控终端，在线率达到100%，所属13条高压公网线损全面实现闭环管理，通过电压电流数据监测，共追收失压失流漏计电量40.7503万千瓦时，得到了与会领导的高度评价。二十余载，她始终保持高度的责任心、高昂的学习势头和旺盛的工作热情，把自己的青春和汗水挥洒在北疆热土，仿佛夜间，这座灯火通明的水上新城最亮的那盏灯。
淅沥沥的小雨渐渐没了踪影，李俊兰三步并作两步的消失在夜幕中，在大家都在晚餐后与家人促膝而谈的时候，才是那个早已不是嗷嗷待哺的孩子的晚餐时间。
