把协作看成是一种责任，把协作当做一种责任来承担，这样成员之间就能充分认识到协作的意义，就能很好的去协作，这样员工就会在彼此的写作中感受到自己对于别人的价值以及别人对于自己的意义。

　　把协作当成是自己的一份责任，那么你获得的可能不只是协作带给你的成就感，还有协作带给整个组织的成就，你会意识到，协作精神对于一个组织而言，任何时候都是不可或缺的。

　　我们强调团队意识和团队精神，其实质就在于强调一种互助协作的精神，每一个人都能充分地意识到自己是团队中的一分子，自己有责任为了整个团队的利益而互相合作，相互支持，因为团队的胜利也是每一位成员的胜利.成功的生存，仅靠自己的力量是不行的，任何人都不许依靠他人才能获得更大的成功。

　　对于一个组织而言，如果组织中的成员只考虑自己的工作，而不去注意别人，很可能因协调不善而出现问题，特别是对于流线生产，每一个环节的员工都是彼此联系在一起的，彼此之间必须有这高度的协作精神，这样才能生产出高质量的产品。

　　一个人做事情的时候不去考虑别人或者根本就不注意和别人的合作，那么他肯定做不好工作，也会影响到别人的工作，因为他本身就是整个环节中的一部分。

　　彼此协作是生存的根本，无论对于个人还是企业。忽视了协作的价值，缺乏协作的精神，这无异于自己断了生存的根脉。一个有协作精神的员工，才能真正承担起自己的工作责任，也才能真正做好工作。人们重视协作，就是因为协作能够给人们带来超越自身力量的更大的力量，获得超过自己能力的成功。