中国电力网讯 为完善并明确各部门岗位工作职责，深化岗位责任体系建设，提升员工工作效率和质量，近日，临沧凤庆供电局组织各部门修编完善岗位说明书，按照“一级对一级负责”的原则，落实岗位责任，发挥岗位管理在人力资源管理中的基础性作用，建立统一规范的岗位体系，夯实岗位体系基础管理。
该局根据《云南电网有限责任公司岗位管理办法》规定，结合《关于下发临沧供电局及所属县级供电局区间岗级实施方案的通知》相关要求，修编完善下发各部门年度岗位人员说明书，建立岗位说明书的动态管理机制，各部门、各岗位根据岗位职责和本年度工作目标，分解目标，细化工作责任，制定工作标准，通过岗位说明书对年度关键性任务、关键业绩指标等重点任务认真分解到人。同时，结合岗位职责在岗位说明书中进行固化和明确，并建立绩效沟通与辅导工作机制，以岗位责任作为员工业绩考核的主要内容，实现岗位管理和绩效管理的有机结合。各部门组织宣贯及培训，确保每一个岗位上的员工都清楚自己岗位职责、任职条件、职业禁忌、岗位风险、持证要求及岗位胜任能力要求等内容，并在岗位说明书发布后积极组织部门员工完成岗位说明书签收工作。
今后，该局根据生产经营管理需要和岗位特点，各部门将依据每个工作人员的岗位说明书所明确的关键任务、考核指标及标准等，结合每个工作人员的实际工作情况及任务、指标完成情况，对各部门职责和每个岗位的责任落实情况进行考核。
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