乌海电业局千里山分局:宣贯绩效细则,强化标准应用

发布时间: 2021-03-26 10:40:22   来源:中国电力网  作者:薛新媛

  中国电力网讯  近日,千里山供电分局组织全体员工对《千里山供电分局绩效考核实施办法及细则》进行标准化宣贯学习。本细则是根据《内蒙古电力(集团)有限责任公司员工绩效管理办法(试行)》和《乌海电业局员工绩效管理实施方案》规定,结合本单位实际制定,旨在着力提高员工工作积极性、提升企业效益效率,进一步建立科学、规范、高效的员工绩效管理体系。

  分局标准化专责宣贯前对本细则进行了梳理,摘出重点,对员工的分档比例、员工绩效考核细则、各班组(室)绩效考核细则等部分进行了详细解读。本细则指标分解、细则制定科学合理,不仅精准分解班组工作任务指标,更是在结合岗位职责内容,充分考虑员工承担工作量的多少上,体现了多劳多得的原则。该细则突出了核心业务,考核主要针对岗位核心业务及对上级指标开展,切实发挥了绩效考核“指挥棒”的作用。

  标准化宣贯会上,分管绩效考核工作的王琼副书记强调要求分局各所、部要参考各部门每个季度公示的考核细则,认真研究学习,高度关注其内容,主动与考核部门取得沟通联系,对发现的问题及时整改完善,加强层级管理、加大廉政风险点防控,通过绩效考核,规范分局内部管理。

  王琼副书记要求分局将标准化与培训工作有机结合,开展全岗位的标准宣贯学习,对涉及到的专业标准制定培训计划,以岗位工作标准、作业指导书为核心内容,形成标准化的常态学习。主动开展标开展标准自查工作,每周填写附件《标准实施自查记录表》强化作业指导卡的应用,在各类现场作业尤其是检修作业、工程施工现场严格按照作业指导书及技术标准要求开展工作,以《千里山供电分局绩效考核实施办法及细则》带动全员高效工作,确保安全、高质量地完成生产任务。

  此次绩效考核细则的宣贯解读,强化了绩效导向,确保工作责任落实到位,为提升基础管理水平起到了积极的推动作用。分局会全力以赴将绩效考核工作落实到位,创新工作思路,改进工作方法,并积极与我局相关职能部门对口专业进行横向和纵向沟通,为规范千里山分局内部管理打下坚实的基础。

      关键词: 千里山供电
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