乌海电业局农电处解读标准细化管理

　　中国电力网讯  近日，根据业绩考核实际运行情况，乌海电业局全面开展业绩考核管理标准修订工作，制定出科学合理，适合乌海电业局发展实情的业绩考核管理标准。乌海电业局农电处快速响应，组织相关人员对下发的《乌海电业局2020年业绩考核管理办法变动解读》PPT进行梳理及学习。

　　农电处标准化专责与参会人员共同学习了业绩考核变动的内容。新修订的业绩考核管理标准基本框架没有大的变动，变化了考核序列、细化了创新创先激励考评细则、完善了减项指标、调整了对部门内外部综合评价表的评价方式以及对基层单位的考核方式。实现了“简洁”、“精准”、“实用”的目的，切实发挥了业绩考核“指挥棒”的作用。

　　本次修订对创新创先激励细则进行了细化优化，农电处参会人员重点对基层单位删除和新增的创新创先激励项目进行了学习，明晰了管理创新成果范围及奖励标准，对重大荣誉、各层级奖励界限及加分标准有了更清楚的认识。

　　分管业绩考核工作的王琼副书记强调要求农电处各所、部要参考各部门每个季度公示的考核细则，认真研究学习，高度关注其内容，主动与考核部门取得沟通联系，对发现的问题及时整改完善，加强层级管理、加大廉政风险点防控，通过业绩考核，规范农电处内部管理。

　　此次业绩考核标准的宣贯解读，强化了绩效导向，确保工作责任落实到位，为提升基础管理水平起到了积极的推动作用。农电处会全力以赴将业绩考核工作落实到位，创新工作思路，改进工作方法，并积极与我局相关职能部门对口专业进行横向和纵向沟通，为规范农电处内部管理打下坚实的基础。