中国电力网讯 为有序推进技能岗位胜任能力轮训和评价工作，持续提升技能人员的“保命”意识和安全技能，临沧供电局2022年典型技能类班组实操轮训及岗位胜任能力评价班在凤庆供电局开班。
本次岗位胜任能力评价共两期，第一期2月21日至28日38人，第二期3月1日至6日39人，两期培训人员为云县供电局、凤庆供电局配电运维抢修班、供电服务班中、初级作业员，培训教师由凤庆、镇康、永德供电局四位专业经验丰富、业务精湛的内训师进行言传身教为大家授课讲解。
岗位胜任能力评价内容主要是：更换(安装)耐张绝缘子、配电变压器分接开关调整、配电变压器跌落熔断器熔丝、熔管更换作业、巡视标准、缺陷定级标准、更换(安装)避雷器和接地引下线等项目。
“登杆前要认真检查核对线路名称和杆号、仔细检查杆根、基础和拉线是否牢固、检查杆塔上是否有影响攀登的附着物;登杆时还要全程系安全带，并将脚扣脚带系牢，登杆过程中应根据杆径粗细随时调整脚扣尺寸、杆上作业时安全带应高挂低用，后备绳应系在牢固的构件上，作业人员在转移作业位置时，不准失去安全保护、禁止携带器材登杆或在杆塔上移位……。”凤庆供电局培训师甘祖能对前来参加实作培训的员工进行登杆注意事项及要领讲解指导，这也是凤庆供电局岗位胜任能力培训的一个缩影。
参加培训的勐佑供电所员工高云书说：“之前岗评发现自己的短板就是现场实操能力欠缺导致岗评不合格。这次培训，对自己的岗评有了新的希望，经过近期培训，自己学会了绑扎拉线、甚至连自己最头疼的登杆都有了新的突破，以前只能上两三米高度，现在可以登到杆顶，虽然自己的登杆的姿势和动要领还未全部掌握，但自己亲自实践了，练习了，相信不久的将来自己也可以像其它同事一样轻松自如的进行登杆作业。”
培训期间，参加培训的38位学员严肃作风纪律，严格遵守培训规定，提前谋划，精密部署，查找总结了上一轮岗评中存在的问题和短板，制定了培训计划，将利用8天的时间对中低压配网运维抢修员工进行一次岗位技能培训。通过理论+实操相结合的方式。不管是老师傅们的“温故”，还是新员工们的“知新”，学员们对岗位技能的掌握，都有了一个更高的认识，更重要的是提升参训员工安全和专业技能水平，为提升企业整体安全管理水平奠定坚实的基础。
评论