国网建湖供电创新培养人才激发青工活力
中国电力网发布时间:2021-12-01 10:57:21
作者:瞿建春、肖兵
中国电力网讯 11月29日,国网建湖县供电公司安监部人员来到10伏西葛线电网改造现场查看相关工作票,并受现场青年员工需求模拟组织“两票”填写,按“需”培训激发人才活力。
今年以来,该公司紧扣青年人才成长特点和需求,以创新工作室为孵化基地,吸收来自基层一线班组的创新能手、优秀新人,让他们把日常班组收集到的问题带到工作室创新活动中,共同讨论,形成思路,再带回班组开展推进,加快了创新型人才的培养与成长。坚持给综合素质好、发展潜力大、职工认可度高的青年人才压担子、交任务,通过轮岗实践让班组、现场成为课堂,利用科技研讨、“班组微讲堂”、QC成果发布等途径,搭建创新成果展示平台,相互学习、相互促进、相互借鉴,有效提高了青年人才的综合能力。
该公司还以青年员工需求为出发点,按照在什么岗位干什么、需求什么、培训什么的原则,采取“短、平、快”培训模式与长效培训模式相结合,多层次、多角度地开展培训。培训前,该公司让青年员工先根据自己的口味“点菜”,然后再由该公司相关部门“掌勺”制定以安全生产、优质服务、经营管理等为主要内容的培训计划,采取集中授课、专题讲座、座谈交流和深入一线等方式,对员工进行分批、分阶段的培训,并结合春季安全大检查,电网升级改造、迎峰度夏缺陷整改等相关工作主动送知识到生产一线,开展现场培训,帮助其解决生产、工作过程中遇到的各种难题,促进了青年员工综合素质和业务技能的整体提高。
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