国网海安供电公司抓前端、治未病，抓牢廉政建设源头预防

　　今年以来，国网海安市供电公司充分发挥“探头”“前哨”作用，立足监督的再监督职责定位，聚焦主责主业，坚持挺纪在前，推动关口前移，从前端着手，从小处入手，坚决扛起监督预防“治未病”主体责任，积极营造风清气正的政治生态。

　　强化警示教育，形成“不敢腐”的强大震慑。坚持把警示教育抓在经常、融入日常，充分运用讲廉政专题党课、观看警示教育片、召开警示教育大会、参观廉政教育基地、地方纪委专家“现身说法”等方式，以案示警、以案肃纪。年初以来，召开警示教育大会2次，观看警示教育片2次，组织实景警示教育3次，受教育干部员工320余人次。同时，选取公司违纪违法典型案例召开警示教育大会，组织员工剖析研讨、扪心自问、警示自查，用“身边事”教育“身边人”。坚持以案为鉴，每月筛选系统内党员群众违规违纪案例在全公司进行纪法宣讲，做到一案一教育，警示广大干部员工知敬畏、存戒惧、守底线。

　　坚持日常防范，形成“不能腐”的前端预防。坚持在源头预防上下功夫、求实效，通过警示提醒、廉政教育、函询谈话等前端工作，努力将违纪违法苗头性问题消除于萌芽、消弭于无形、消解于未发。跟踪做好警示提醒，紧盯元旦、春节、端午、中秋及高考等重要时间节点，及时制发廉洁过节提醒、严禁违规操办“升学宴”等通知，针对工作中发现的责任落实不严格、问题整改不深入、制度执行不到位等问题，及时制发监督建议书18份，督促做好问题整改，提醒警示干部员工时刻绷紧遵规守纪这根弦。对新提拔管理人员及时开展廉政谈话，帮助系好廉洁从业“第一粒扣子”。紧盯关键岗位、关键环节、重要部门，集中排查廉政风险点，筛选确定公司71个岗位133条岗位风险清单和防控措施，对关键岗位人员、重要部门负责人不定期开展主动约谈，督促加强廉洁自律。

　　强化廉政教育，形成“不想腐”的思想自觉。坚持把纪律教育与廉洁文化建设贯通起来，通过调查研究、廉“节”活动、纪法教育、家风培育等方式，让党员群众上好廉政教育这一堂“必修课”。围绕基层员工对廉洁文化建设的认知情况、践行情况等方面，发放问卷调查260余份，实地走访5个基层班所，形成5个方面对策建议，推动廉洁文化建设在基层走深走实。开展“凝聚新动力 踔厉新征程”廉洁元宵猜灯谜活动和“燃青春 廉未来”青年廉洁教育活动，充分营造廉洁过节浓厚氛围。纵深推进纪法教育，开展农电纪法小课堂45场次，结合巡视巡察发现问题，调整优化7个主题，持续加强供服领域职工纪法意识。用心用情培育廉洁家风，“情境式”开展“同算家庭账·共树好家风”廉政专题道德讲堂，组织党支部参观韩紫石公馆学习家训家规，逐层逐级开展廉政家访53人次，引导干部员工家属当好“廉内助”，共同织密家庭“互廉网”。

　　下一步，江苏海安公司将坚持把抓前端、治未病工作作为深化党风廉政建设、一体推进不敢腐不能腐不想腐的有效措施抓紧抓实，强化系统思维，综合施治、标本兼治，系统提升惩治腐败成效，推动形成干事创业良好氛围。(孙一菁)